Les entreprises ont-elles maintenu la formation pendant la crise ? Et si oui, de quelle façon et avec quel objectif ? Une enquête du Céreq réalisée fin 2020 auprès de vingt entreprises
Read MoreÉtiquette : céreq
Nouvelle grande enquête européenne sur la formation professionnelle continue
Tous les 5 ans, Eurostat coordonne une grande enquête à l’échelle européenne sur la formation professionnelle continue. Zoom sur les attendus de la 6e édition
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Adéquation formation-emploi : où en est-on ?
A l’heure où les cadres deviennent plus nombreux que les ouvriers et où les générations sont toujours plus diplômées, ce nouveau Céreq Bref interroge les » normes de qualification « , constructions sociales qui ont
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« L’entreprise rend-elle compétent.e? » Biennale du Céreq, 24 septembre 2020
Le 24 septembre 2020, le Céreq organise sa première e-Biennale. Suivez en direct 19 chercheurs qui répondront à la question « L’entreprise rend-elle compétent·e ? » et
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Les défis territoriaux de l’observation des compétences
Pour la sixième fois, le Réseau des Carif-Oref et le Céreq avec ses centres associés régionaux ont choisi de mutualiser leurs expériences autour d’un thème
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La formation : Tous informés… tous formés?
Certification et formation tout au long de la vie – Céreq Bref, n° 378, Juin 2019, 4 p. Tous informés… tous formés? Par Brunet Carole et Rieucau Géraldine
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Accès à la formation : interview des auteures de « Tous informés… tous formés ? »
Interview de Carole Brunet et Géraldine Rieucau, chercheuses (LED, Université Paris 8, CEET) qui se sont penchées sur le lien entre information et formation et
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Les entretiens professionnels dans les entreprises après la loi de mars 2014
La loi de 2014 a rendu obligatoire, tous les deux ans, un entretien professionnel distinct de l’entretien annuel d’évaluation, dans toutes les entreprises et pour
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25e Journées du longitudinal : « Qualifications et parcours – Qualification des parcours »
Date : 20 et 21 juin 2019 Lieu : Nantes (3 sites) Inscription : payante, en ligne. Programme détaillé sur le site de l’organisateur. Ces
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La formation des salariés 2.0
Les salariés les plus connectés accèdent davantage à la formation organisée et bénéficient également de l’effet stimulateur des TIC sur les apprentissages informels. C’est ce
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