Après les annonces de Jean-Pierre Farandou sur la vérification préalable du CPF, le marché de la formation a pris la parole. Dans un post LinkedIn
Read MoreÉtiquette : CPF
Vérification préalable du CPF : ce que le ministre a annoncé, ce que les employeurs doivent savoir
Dans une interview accordée aux Echos le 16 juillet 2026, le ministre du Travail et des Solidarités Jean-Pierre Farandou a annoncé une évolution majeure du
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CPF co-construit : ce que la loi anti-fraude du 25 juin 2026 change dans la relation employeur-salarié
Depuis le 27 juin 2026, un salarié qui ne se présente pas, sans motif légitime, à l’examen d’une formation financée par son CPF doit rembourser
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Élection 2027 : quel candidat pour quelle politique de formation ?
Élection 2027 : quel candidat pour quelle politique de formation ? Avril 2027. La France élit son prochain président. Mais où est le débat sur
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CPF : ne pas passer sa certification peut désormais coûter cher
Pendant des annees, beaucoup ont vu le CPF comme une cagnotte. On choisissait une formation, on mobilisait ses droits, on suivait plus ou moins le
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Loi anti-fraude formation : ce que les directions formation doivent préparer avant le vote du 11 mai
Le 11 mai 2026, dans cinq jours, le Sénat doit adopter définitivement la loi de lutte contre les fraudes sociales et fiscales. Ce texte, déjà
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Qualiopi : ce que le debat parlementaire change pour vos prestataires de formation
Le 30 avril 2026, la ministre Sabrina Roubache l’a dit sans detour devant l’Assemblee nationale : « On ne peut plus se borner a reguler par
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CPF : le Parlement confirme le durcissement. Ce que les DRH doivent anticiper
Le 30 avril 2026, l’Assemblee nationale a consacre un debat entier au financement et a la performance de la formation professionnelle. Le constat est transpartisan
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CPF en entreprise : pourquoi la gestion des demandes pourrait bientôt devenir un risque RH
Depuis plusieurs mois, les décisions juridictionnelles liées au Compte personnel de formation se multiplient. Elles ne concernent plus seulement les organismes de formation ou les
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CPF : entretiens oubliés, abondements contestés… les juges rappellent les DRH à l’ordre
Pendant longtemps, le CPF a été regardé par beaucoup d’entreprises comme un sujet périphérique. Un droit individuel, parfois mobilisé en marge du plan de développement
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