Code CPF
2625
Objectifs
Les capacités attestées :1 - Mettre en oeuvre des processus de recrutement
- Anticiper des besoins de recrutements de profils spécifiques
- Concevoir et animer des campagnes de recrutement
2. Déterminer des politiques de rémunération
- Analyser et contrôler des grilles de rémunération
- Déterminer des conditions d'évolution de rémunérations
3. Contrôler l'administration du personnel
- Coordonner la gestion administrative des personnels
- Animer le dialogue social et les relations sociales
4. Elaborer des plans de formation
- Identifier des besoins de formation de personnels
- Gérer des carrières et encadrer l'intégration de personnels
Domaine
Échange et gestion
Niveau de certification
Niveau ii (licence ou maîtrise universitaire)
Type de certification
Inscription au RNCP
Inscrit sur demande
Code APE - Branche(s) Professionnelle(s)
999999 toutes branches
Région(s)
Toutes les regions
Formation initiale
Oui
Apprentissage
Non
Formation continue
Oui
Contrat Pro
Oui
VAE
Oui
Demande individuelle
Non