CQPM technicien en gestion et administration des ressources humaines | 13428

CQPM technicien en gestion et administration des ressources humaines | 13428

Code CPF:

13428

Objectifs:

Le (la) titulaire de la qualification intervient, sous l’autorité d’un responsable, dans le champ des ressources humaines dans un contexte industriel ou connexe.Il (elle) est en mesure de mettre en œuvre et/ou de choisir des méthodes et outils utilisés dans ce domaine et adaptés à des objectifs liés à la gestion administrative, ainsi que d’accompagner différents interlocuteurs internes ou externes dans des démarches connexes à ce champ des RH, en favorisant les échanges.Les missions ou activités susceptibles d’être confiées au titulaire peuvent porter à titre d’exemples non exhaustifs sur :

  • la gestion et l’amélioration de la gestion quotidienne et administrative des RH
  • l’élaboration et la mise à jour de documents relatifs à l’activité de gestion des ressources humaines
  • la prise en compte des impacts liés aux évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles dans l’entreprise
  • la collecte et la vérification des éléments nécessaires à l’élaboration de la paye, des documents administratifs ou réglementaires

Pour cela, il (elle) doit être capable de :

  • Réaliser la gestion administrative des dossiers du personnel
  • Préparer les informations nécessaires à la réalisation de la paie
  • Fournir les éléments administratifs nécessaires dans le cadre d’un événement salarié (recrutement, intégration d’un collaborateur, rupture d’un contrat de travail, remplacement,..)
  • Préparer les éléments pour les déclarations, bilans et informations obligatoires
  • Réaliser des statistiques, tableaux de bord ou indicateurs relatifs à la gestion opérationnelle ou prévisionnelle du personnel (effectif, absentéisme, pyramide des âges, recrutement, …)
  • Préparer les éléments de réponse ou d’information sur un sujet lié aux ressources humaines
  • Identifier les impacts d’évolutions législatives, réglementaires ou conventionnelles applicables à l’entreprise
  • Réaliser un compte rendu de réunion
  • Identifier des sources d’amélioration liées à l’activité
Domaine:

Échange et gestion

Niveau de certification:
Sans niveau spécifique
Inscription au RNCP:
Non renseigné
Code APE – Branche(s) Professionnelle(s):
999999 toutes branches
Région(s):
Aquitaine
Formation initiale:
n/a
Apprentissage:
n/a
Formation continue:
Oui
Contrat Pro:
Oui
VAE:
Oui
Demande individuelle:
n/a

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