Les compétences évaluées sont des compétences liées au management :

• Capacités à définir et conforter une stratégie
• Capacités à réaliser un diagnostic développement durable représentatif de tous les piliers

Compétences de pilotage et de gestion :

• Management de projet
• Management d’équipes
• Management et mise en œuvre de projets techniques, réglementaires et financiers
• Capacités à faire progresser avec les membres de la Direction les axes stratégiques