Compétences techniques :

• Maîtrise des systèmes et outils informatiques : systèmes d’exploitation, réseaux, systèmes de gestion de bases de données, compilateurs, progiciels de gestion intégrée, environnements de développement et de déploiement
• Maîtrise de la programmation dans différents langages et contextes
• Maîtrise des technologies du Web

Compétences méthodologiques :

• Maîtrise des méthodes pour concevoir et mettre en œuvre des systèmes d’information : méthodes systémiques, méthodes orientées objet, approches par patrons, approches par composants et services
• Capacité à comprendre et à modéliser les processus métiers et à élaborer des solutions informatiques pour les piloter et les gérer
• Capacité à concevoir et mettre en œuvre un système d’information décisionnel
• Capacité à modéliser une vision globale des différentes applications d’un système d’information, à étudier leurs interactions, à les urbaniser, à favoriser leur interopérabilité, à les intégrer
• Capacité à appliquer des méthodes de gestion de projets et à intégrer une démarche qualité
• Capacité à administrer les données d’une entreprise, y compris financières
• Capacité à élaborer et mettre en œuvre des modèles pour améliorer le bon fonctionnement d’un système d’information : améliorer les performances, minimiser les coûts d’investissement et de fonctionnement

Compétences organisationnelles :

• Capacité à comprendre le contexte d’une organisation et à inscrire son action dans une stratégie collective
• Capacité à élaborer des scénarios et des plans d’action
• Capacité à travailler en équipe
• Capacités à organiser et à planifier la production collective, à respecter les échéances

Compétences comportementales :

• Capacité à écouter, dialoguer, argumenter, convaincre
• Capacité à réagir et à anticiper
• Capacité à impliquer les acteurs
• Capacité à établir des synergies entre les individus, entre les services
• Capacité à travailler dans un contexte international