• Analyse des besoins de formation et conception de situations d’apprentissage
• Conception et négociation d’une offre de formation
• Mise en oeuvre des actions et dispositifs de formation
• Evaluation et suivi des actions et projets de formation
• Communication et valorisation des actions réalisées

Ces activités sont combinées à des activités transversales permettant au titulaire du DUFRES d’élargir son champ de responsabilités, de construire une organisation apprenante, de questionner la finalité du savoir et des actions, de mettre en oeuvre des pratiques réflexives, de concevoir des dispositifs de capitalisation des compétences.

• Ingénierie des situations d’apprentissage
• Ingénierie des dispositifs de formation
• Pilotage des actions et dispositifs de formation
• Evaluation et suivi des actions et dispositifs de formation
• Animation de réseaux, communication et valorisation de l’activité
• Prise de responsabilité et réflexivité