Code CPF
8460
Objectifs
Les capacités attestées :Relatives à la gestion des ressources humainesLe candidat est capable de :
- Rédiger une fiche de poste.
- Identifier les sources de recrutement et rédiger une offre adaptée.
- Rédiger un guide d’entretien.
- Mettre en œuvre un processus d’analyse des besoins immédiats et futurs en termes de : formation, gestion des talents.
- Concevoir les outils nécessaires à l’analyse des besoins
- Identifier la nature, la durée, la quantité d’un besoin à court terme.
Relatives à la communication et au management de projetLe candidat est capable de :
- Rédiger un plan d’actions de communication externe à destination : de futurs salariés, de l’environnement institutionnel.
- Rédiger des supports de communication à l’attention des salariés.- Présenter un projet et les étapes de sa réalisation.Relative à la gestion des ressources :Le candidat est capable de :
- Identifier et réaliser toutes les opérations relatives à la sortie d’un salarié.
- Concevoir un système d’information de suivi des droits d’un salarié.
- Identifier, produire et contrôler les déclarations auprès des administrations.
- Identifier et produire les informations nécessaires aux IRP.
- Identifier les éléments d’une rémunération, éditer un bulletin de salaire.
Domaine
Échange et gestion
Niveau de certification
Niveau ii (licence ou maîtrise universitaire)
Type de certification
Inscription au RNCP
Inscrit sur demande
Code APE - Branche(s) Professionnelle(s)
999999 toutes branches
Région(s)
Toutes les regions
Formation initiale
Oui
Apprentissage
Oui
Formation continue
Oui
Contrat Pro
Oui
VAE
Oui
Demande individuelle
Non