Code CPF
10963
Objectifs
- Analyse des besoins en compétences et organisation du suivi en formation, recrutement, mobilité
- Préconisation et mise en place des solutions de développement des compétences : GPEC, mobilité, recrutement, formation.
- Mise en œuvre et développement des outils de validation et de reconnaissance des compétences
- Pilotage, coordination ou évaluation des projets visant à faire évoluer les processus et les méthodes en matière d’ingénierie RH/Compétences
Ces activités peuvent évoluer vers une spécialisation accrue et tendre vers une expertise en fonction de la taille de chaque entreprise, ses missions, ses activités, ses statuts. Parmi les spécialisations observées, citons : consultant VAE, responsable alternance, chargé des relations avec les organismes de formation, consultant recrutement, responsable du système de veille emploi-compétences, chargé d’études prospectives emploi/formation/compétences.
Domaine
Échange et gestion
Niveau de certification
Niveau ii (licence ou maîtrise universitaire)
Type de certification
Inscription au RNCP
Inscrit sur demande
Code APE – Branche(s) Professionnelle(s)
999999 toutes branches
Région(s)
Alsace
Formation initiale
Oui
Apprentissage
Non
Formation continue
Non
Contrat Pro
Oui
VAE
Oui
Demande individuelle
Oui
