Le (la) superviseur(se) relation client à distance veille constamment au bon fonctionnement de l’outil de gestion de la relation client multicanal, procède à des paramétrages optimaux en fonction de la mission ou campagne à assurer et prépare les nouvelles missions ou campagnes en relation client à distance. Il (elle) organise l’activité d’une équipe de conseillers client à distance et transmet les données administratives aux services compétents. Il (elle) est présent(e) auprès de l’équipe, l’informe régulièrement des enjeux des campagnes, transmet des consignes et veille en permanence au respect des normes de qualité par des moyens de supervision à sa disposition. Le (la) superviseur(se) relation client à distance participe éventuellement au recrutement de nouveaux collaborateurs, repère les besoins de formation et assure tout ou partie de la professionnalisation de l’équipe. Il (elle) se tient régulièrement informé(e) des évolutions technologiques et organisationnelles de son champ professionnel. Il (elle) est force de proposition auprès de son (sa) responsable. Par son action au quotidien il (elle) participe à la mise en œuvre de la RSE, en associant les aspects économiques, la responsabilité sociale et l’éco-responsabilité.Le (la) superviseur(se) relation client à distance encadre une équipe de 10 à 12 conseillers et travaille sous la responsabilité d’un(e) chef de plateau ou d’un(e) directeur(trice) de CRC. Il (elle) suit les indicateurs de performance individuels et collectifs de l’équipe de conseillers et rend compte à son (sa) responsable des résultats et de tout événement impactant l’activité. Il (elle) communique oralement et par écrit avec des services internes et des interlocuteurs externes. Le (la) superviseur(se) est disponible pour ses interlocuteurs et réactif en cas d’ajustement nécessaire.Le (la) superviseur(se) exerce l’emploi dans un espace ouvert (open space) en centre de relation client à distance intégré à l’entreprise ou chez un prestataire.L’emploi s’exerce en général en travail posté et à temps plein. Les horaires peuvent être variables et s’effectuer la nuit, les week-ends et les jours fériés.Le rythme de travail varie en fonction des flux d’appels.La rémunération comprend un fixe avec éventuellement une partie variable.