Les salariés sont volontaires pour se former !

L’enquête Démos “les salariés en 2016” révèle une envie de s’informer et de se former pour se maintenir à niveau mais aussi garantir leur employabilité.

Bonne nouvelle de cette enquête menée fin 2016 : 80 % des salariés interrogés jugent facile l’accès à la formation dans leur entreprise. Mieux encore 69 % du panel a suivi une formation en 2016 !

A noter : 62 % des formations ont été sollicitées par le salarié, 28 % par l’entreprise… et 8 % ont été imposées.

Qui a répondu à l’enquête Démos ?

L’enquête a été réalisée entre octobre et novembre 2016 auprès de 839 salariés.

62 % des répondants sont des femmes ;
60 % ont le statut cadre ;
57 % travaillent dans des entreprises de plus de 750 salariés ;
65 % sont dans la tranche d’âge 35 à 55 ans.

Quelles formations ont été suivies en 2016 par les salariés ?

66 % sont des formations techniques orientées Métier ;
39 % concernent des compétences transversales ;
35 % le développement personnel ;
15 % la bureautique ;
9 % les langues.

La principale motivation à se former est de se maintenir à niveau dans le métier (80 %), garantir son employabilité dans l’entreprise (45 %) ou plus largement sur le marché du travail (26 %). L’envie de se réorienter concerne 21 % des formations suivies.

Quelle connaissance du CPF ?

Ils sont 84 % des répondants à indiquer connaître le CPF, mais seuls 46 % ont ouvert leur compte CPF en ligne.

Ce sont les services RH qui sont les 1ers interlocuteurs cités comme source sur le CPF (56%) tout juste devant des recherches personnnelles (14 %), les articles de presse (12 %), des discussions avec des collègues ou amis (9%).

Le Compte Personnel de Formation permet à chaque salarié d’obtenir des droits à la formation professionnelle durant toute sa carrière. Depuis le 21 novembre 2019, les usagers sont les seuls responsables de leur compte formation, qu’ils mobilisent de façon autonome et uniquement en ligne, via la plateforme internet ou l’application mobile « Mon Compte Formation ».