DIF CPF : 8,5 milliards d’euros transférés du DIF

Comme vous le savez, le DIF (droit individuel à la formation) qui permettait autrefois d’accéder à des formations a été remplacé en janvier 2015 par le Compte Personnel de Formation (CPF). Auparavant, les fonds de formations étaient crédités en heures et sont finalement passés en euro dès la mise en place du CPF.

DIF CPF – D’où viennent les 8.5 milliards d’euros ?

Depuis le 1er janvier 2015, et à la mise en œuvre du Compte Personnel de Formation remplaçant les droits individuels à la formation, 8,5 milliards d’euros ont été transférés sur les comptes au titre des heures acquises. Selon les dernières informations transmises par le ministère du Travail ce mercredi, entre 2015 et le 5 juillet 2021 minuit (date limite pour rapatrier les heures acquises du DIF vers son successeur), ce n’est pas moins de 7,28 millions de personnes qui ont alimenté le CPF de leur restant du DIF. Il est malheureusement impossible de connaître le montant des heures non transférées à temps.

Avec le CPF, tous salariés du public, chômeurs et agents de la fonction publique possèdent un compte personnel CPF de formation crédité à raison de 500 € par an (800 € par an pour les salariés non spécialisés). Le plafond de ce compte est quant à lui fixé à 5 000 €. Il permet notamment de suivre et de pouvoir financer des formations dans de nombreux secteurs, comme l’informatique, les langues vivantes ou encore du transport.

Rappel sur le CPF

Le CPF est un outil très utile pour booster sa carrière et améliorer ses compétences. Les bénéficiaires peuvent choisir parmi une grande variété de formations, allant de la formation professionnelle continue à la formation à distance, en passant par les formations courtes et les certifications.

Il est également possible d’utiliser son CPF pour valider des acquis de l’expérience (VAE) ou pour passer des examens de certification professionnelle. Grâce à son crédit annuel, le CPF peut être utilisé sur plusieurs années pour financer des formations plus longues ou plus coûteuses. En somme, le CPF est un véritable atout pour tout salarié souhaitant améliorer ses compétences et booster sa carrière.

10 formations populaires éligibles au CPF :

1. Anglais : la formation en langue anglaise est la plus demandée par les utilisateurs du CPF. Elle permet de développer ses compétences linguistiques pour une meilleure communication et une meilleure insertion professionnelle.
2. Développement personnel : cette formation permet d’améliorer les compétences interpersonnelles, la gestion du stress et de la communication.
3. Informatique : la formation en informatique permet de développer les compétences numériques, indispensables dans de nombreux métiers.
4. Management et leadership : cette formation permet de développer les compétences en matière de gestion d’équipe et de prise de décision, utiles pour les managers et les dirigeants.
5. Bureautique : la formation en bureautique permet de maîtriser les outils informatiques de base tels que Word, Excel, PowerPoint, etc.
6. Comptabilité et gestion : cette formation permet de comprendre les bases de la comptabilité et de la gestion d’entreprise, utiles pour les entrepreneurs et les professions libérales.
7. Marketing et communication : cette formation permet de comprendre les fondamentaux du marketing et de la communication pour développer l’image de marque d’une entreprise.
8. Santé et sécurité au travail : cette formation permet de comprendre les enjeux de la sécurité au travail et de prévenir les risques professionnels.
9. Ressources humaines : cette formation permet de développer les compétences en matière de gestion des ressources humaines, notamment en matière de recrutement, d’évaluation et de formation des employés.
10. Gestion de projet : cette formation permet de maîtriser les techniques de gestion de projet, de la planification à la mise en œuvre, pour mener à bien des projets professionnels.