EDEF, le nouvel espace du CPF dédié aux entreprises est ouvert !

Vous êtes employeur du secteur privé et vous souhaitez abonder volontairement le compte personnel de formation d’un ou plusieurs salariés : c’est désormais possible avec l’espace des employeurs et des financeurs.

Cet espace vous permet donc d’attribuer une dotation personnalisée.

EDEF
La Caisse des depots lance #EDEF le nouvel espace du CPF dédié aux financeurs

C’est une nouvelle étape importante pour les salariés : l’abondement de leur employeur. Dès maintenant, les employeurs ont accès à l’Espace des Employeurs et des Financeurs (EDEF) sur moncompteformation.gouv.fr qui leur explique comment attribuer une dotation à leurs salariés.

C’est quoi une dotation ?

« Attribuer une dotation » consiste à verser sur les comptes formation des salariés des droits formation en complément des droits acquis au titre d’une activité professionnelle.

À réception du paiement par l’employeur, les dotations sont attribuées aux bénéficiaires qui peuvent ensuite les mobiliser, au même titre que leurs autres droits.

4 typologies de dotations existantes sur EDEF :

Dotations
  1. Dotation volontaire : pour participer au financement d’un projet de formation ou augmenter le « budget formation » des salariés pour les inciter à se former.
  2. Droits supplémentaires : pour mettre en œuvre un accord collectif prévoyant une alimentation plus favorable.
  3. Droits correctifs : pour verser les 3.000 € de droits à la formation liés à un licenciement encadré par un accord de performance collective.
  4. Dotation salariés-licenciés : pour verser les 3.000 € de droits correctifs liés à l’absence d’entretien professionnel.
Quelles sont vos démarches ?
Attribuer en ligne votre dotation en 4 étapes sur EDEF

4 réponses

  1. dadier dit :

    J’ai reperé une coquille dans votre communication sur le site EDEF, rubrique ‘le nouvel espace du CPF dédié aux entreprises est ouvert’ concernant les typologies de dotation avec une inversion entre :

    Droits correctifs : pour verser les 3.000 € de droits à la formation liés à un licenciement encadré par un accord de performance collective

    Dotation salariés-licenciés : pour verser les 3.000 € de droits correctifs liés à l’absence d’entretien professionnel

    Ou est ce une mésinterprétation?

  2. LUTETE BLAISE LUSAKANANU dit :

    J’ai trouvé une formation j’arrive pas à m’inscrire pour régler les frais avec mon compte personnel formation

  3. CHERKASKI dit :

    Bonjour,
    Dés que la dotation volontaire est déposée par l’employeur, quel est le délai pour que le compte soit crédité

  4. LAUNAY Nathalie dit :

    Bonjour,
    J’appartiens à une grande entreprise et nous ne pouvons pas faire de virements sans pièce justificative (type facture) ceci afin d’éviter les risque de fraude, de blanchiment d’argent etc…
    La solution proposée d’abondement par virement n’est donc pas du tout adaptée aux grandes entreprises.
    Est-il prévu une autre modalité de dotation des compteurs, adaptée aux process et aux procédures de contrôle mises en place dans les entreprises ?
    Merci

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