CPF, apprentissage, transitions : le bilan 2024 de France compétences en chiffres

France compétences, autorité nationale de régulation et de financement de la formation professionnelle et de l’apprentissage, a publié aujourd’hui son rapport d’activité 2024. Un document stratégique, qui illustre les priorités et les transformations portées par l’institution au fil d’une année complexe, marquée par des enjeux budgétaires accrus, des attentes élevées des parties prenantes, et une dynamique forte d’évaluation et d’ajustement.

📌 Financer : soutenir massivement les parcours de formation

En 2024, France compétences a joué un rôle central dans le financement de l’ensemble du système, mobilisant près de 15 milliards d’euros répartis entre les différents dispositifs, acteurs et publics de la formation.

Parmi les actions phares :

• Compte personnel de formation (CPF) :
  • Plus de 1,4 million d’actions de formation ont été financées.
  • Les dépenses associées ont atteint près de 1,9 milliard d’euros, dans un contexte de poursuite de la régulation amorcée en 2023.
• Apprentissage :
  • Environ 856 000 nouveaux contrats d’apprentissage ont été enregistrés dans le secteur privé.
  • Une aide au permis de conduire a été octroyée à près de 73 000 apprentis, contribuant directement à leur mobilité professionnelle.
• Transitions professionnelles :
  • Plus de 16 000 projets de reconversion ont été financés par les associations Transitions Pro.
  • Un soutien renforcé a été apporté aux actions de prévention de l’usure professionnelle (dispositifs PUR et FIPU).
• Plan d’investissement dans les compétences (PIC) :
  • 800 millions d’euros ont été investis pour la formation des demandeurs d’emploi.
• Petites et moyennes entreprises (PME) :
  • Environ 1,45 million de salariés ont été formés grâce au soutien des opérateurs de compétences (OPCO) dans les entreprises de moins de 50 salariés.

🔍 Réguler : piloter les coûts, sécuriser les référentiels, renforcer la qualité

Le rôle de régulation de France compétences s’est consolidé, notamment à travers des travaux techniques majeurs sur l’apprentissage, les certifications professionnelles et la qualité des formations.

Les chantiers 2024 les plus structurants :

• Révision des niveaux de prise en charge (NPEC) :
  • Réduction ciblée de 10 à 15 % sur les NPEC des certifications de niveaux 6 et 7.
  • Objectif : améliorer la soutenabilité financière et recentrer l’effort sur les certifications à fort impact en matière d’insertion.
• Campagne de remontée des comptabilités analytiques des CFA :
  • Près de 2 500 organismes ont transmis leurs données financières couvrant plus de 970 000 contrats.
  • Ces données permettent une meilleure compréhension des coûts et nourrissent les recommandations aux branches.
• Contrôle des certificateurs :
  • 143 signalements traités (internes et externes), 35 procédures de contrôle, dont 21 mises en demeure.
  • Mise en place de contrôles aléatoires et optimisation de l’exploitation des données issues de l’open data.
• Certification professionnelle :
  • 2 129 dossiers instruits en 2024 avec un taux de décisions favorables en hausse : 66,8 % pour le RNCP et 39,3 % pour le RS.
  • Réduction du délai moyen d’instruction à 4,2 mois contre 5,3 mois en 2023.
  • Mise à jour de la liste des métiers émergents, avec notamment des besoins identifiés dans les domaines de la décarbonation, du nucléaire, des biomédicaments et de l’audiovisuel.
• Qualité :
  • Animation d’un groupe de travail sur les huit instances de labellisation Qualiopi.
  • Participation active aux groupes « Qualité » du ministère du Travail et collaboration avec le ministère de l’Enseignement supérieur.
  • Déploiement réglementaire renforcé avec l’arrêté du 30 avril 2024.

🛠 Améliorer : éclairer, équiper et coordonner l’écosystème

France compétences a poursuivi ses actions pour structurer un système plus lisible, plus équitable et plus transparent :

• Études et publications :
  • Lancement de plusieurs études stratégiques sur l’usage du CPF, le PTP, les stratégies économiques des OFA, etc.
  • Publication du troisième Rapport sur l’usage des fonds (RUF), enrichi et salué comme outil d’aide à la décision.
• Médiation :
  • 303 saisines traitées en 2024, majoritairement sur le PTP.
  • Sept recommandations formulées pour faciliter l’accès à ce dispositif.
• Digitalisation et refonte SI :
  • Déploiement du schéma directeur des systèmes d’information (SDSI) 2024-2027.
  • Lancement d’une plateforme refondue pour les comptabilités analytiques CFA.
  • Améliorations ergonomiques et sécuritaires du SI de la certification.
• Refonte du site internet institutionnel :
  • Travail collaboratif avec plus de 2 500 usagers sollicités.
  • Site modernisé, plus accessible, en ligne depuis avril 2024.

En conclusion

France compétences démontre, à travers ce rapport 2024, sa capacité à conjuguer exigence financière, engagement qualité et vision stratégique. Dans un contexte de transition écologique, numérique et sociale, l’institution reste un acteur clé pour faire de la formation un levier d’adaptation et de compétitivité. La trajectoire pour 2025 s’annonce dans la continuité : pilotage rigoureux, écoute des acteurs de terrain et amélioration continue du système.