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OPCO du Commerce

L’OPCO du Commerce remplacera les OPCA : Forco, OPCA du Commerce et de la Distribution, acteur de la formation professionnelle et Intergros, OPCA du commerce de gros et international.

42 000 entreprises en France dont 80 % de moins de 11 salariés et plus de 150 métiers différents

Les 13 branches du commerce et de la distribution – bricolage, commerce Ă  prĂ©dominance alimentaire, commerce de dĂ©tail de l’horlogerie-bijouterie, commerce des articles de sports et Ă©quipements de loisirs, commerce succursaliste de la chaussure, commerce succursaliste de l’habillement, commerces de dĂ©tail non alimentaires, grands magasins et magasins populaires, horlogerie commerce de gros, import-export, optique-lunetterie de dĂ©tail, professions de la photographie, vente Ă  distance – reprĂ©sentent plus de 42 000 entreprises en France dont 80 % de moins de 11 salariĂ©s et plus de 150 mĂ©tiers diffĂ©rents.

Le secteur du commerce de gros B2B c’est ĂȘtre au cƓur des transformations qui affectent tout autant l’amont et l’aval des secteurs Ă©conomiques. Du secteur du commerce, on connait le plus souvent la seule distribution de dĂ©tail, celle qui nous permet d’accĂ©der, en tant que consommateur, aux produits de nos vies quotidiennes. Mais qu’en est-il de la distribution qui s’adresse aux professionnels ? Celle des produits nĂ©cessaires aux entreprises, aux artisans, aux hĂŽpitaux, aux restaurants


Cette distribution-lĂ , distribution B2B ou commerce de gros, est l’articulation de deux mondes. D’un cĂŽtĂ©, celui de la production oĂč s’imaginent, se conçoivent, s’élaborent les produits (chez les fabricants industriels, chez les producteurs de denrĂ©es alimentaires
) et de l’autre, le monde des entreprises et des organisations qui vont installer, utiliser, intĂ©grer, transformer ces produits pour en faire les supports d’une nouvelle activitĂ©.

 

Exemple de missions de l’OPCO du commerce :

  • relayer la politique emploi-formation-apprentissage dĂ©finie par les partenaires sociaux des branches auprĂšs des entreprises et des acteurs de l’emploi, de la formation et de l’apprentissage, simplifier la formation,faciliter l’emploi,
  • sĂ©curiser les parcours professionnels,
  • contrĂŽler la qualitĂ© de la formation professionnelle continue : veiller Ă  la bonne utilisation des fonds de la formation et de l’apprentissage et Ă  la bonne rĂ©alisation des actions de formation financĂ©es.

Exemple de branches professionnelles

  • Bricolage
  • Commerce Ă  distance
  • Commerce Ă  prĂ©dominance alimentaire (dĂ©tail et gros)
  • Commerce de dĂ©tail de l’horlogerie-bijouterie
  • Commerce des articles de sport et Ă©quipements de loisirs
  • Commerce succursaliste de la chaussure
  • Commerce succursaliste de l’habillement
  • Commerces de DĂ©tail Non Alimentaires
  • Grands magasins et Magasins populaires
  • Horlogerie commerce de gros
  • Import-Export
  • Optique-lunetterie de dĂ©tail
  • Professions de la photographie

Rappel des 11 OPCO opérateurs de compétences préconisés

  1. OPCO de l’Agriculture et transformation alimentaire (agriculture maritime et alimentaire)
  2. OPCO de l’Industrie
  3. OPCO de la construction (bùtiment, travaux publics)
  4. OPCO de la Mobilité (services Ă  l’automobile)
  5. OPCO du Commerce (détail et grande distribution)
  6. OPCO des Services financiers et conseil (banque assurances)
  7. OPCO de la culture et médias
  8. OPCO de la cohésion sociale (social, insertion, sport)
  9. OPCO de la santé
  10. OPCO des services de proximité et artisanat (artisanat, hÎtellerie)
  11. OPCO du travail temporaire, propreté et sécurité

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