Le 25 janvier 2023, lors de l’UniversitĂ© d’Hiver de la Formation Professionnelle (UHFP) organisĂ©e par Centre Inffo Ă Cannes, Carole Grandjean, Ministre DĂ©lĂ©guĂ©e en charge
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Nouveau rapport de France Compétences sur les fonds pour la formation professionnelle et le conseil en évolution professionnelle
France compĂ©tences, en tant qu’autoritĂ© nationale de financement et de rĂ©gulation de la formation professionnelle et de l’apprentissage, joue un rĂŽle crucial dans la mise
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AmĂ©liorez votre carriĂšre en maitrisant l’anglais professionnel
L’anglais est la langue la plus utilisĂ©e dans le monde professionnel et selon Ethnologue, environ 1,5 milliard de personnes parlent anglais dans le monde, avec
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Entretien avec Arturo Peigneux d’Egmont, ingĂ©nieur d’Ă©tudes Ă l’UniversitĂ© de Bordeaux
Une nouvelle interview pour cet article, que nous avons eu le plaisir de mener avec Arturo Peigneux d’Egmont, ingĂ©nieur d’Ă©tudes au service de formation continue
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Faire face Ă la transition des compĂ©tences : Phase d’engagement (ou de proactivitĂ©)
La phase d’engagement est la plus avancĂ©e dans la transition de compĂ©tences en entreprise. Les entreprises dans cette phase ont mis en place une culture
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5 meilleures pratiques pour Ă©valuer efficacement la formation professionnelle en 2023
L’importance de la formation professionnelle n’a jamais Ă©tĂ© aussi grande dans notre monde en constante Ă©volution. Alors que les entreprises luttent pour rester compĂ©titives et
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Comment mesurer l’efficacitĂ© d’une formation professionnelle en 2023 ?
Dans l’article prĂ©cĂ©dent sur l’efficacitĂ© de la formation professionnelle, nous avons vu que celle-ci Ă©tait dĂ©terminante quant Ă Ă©valuer la bonne acquisition des compĂ©tences du
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Faire face Ă la transition des compĂ©tences : Phase d’expĂ©rimentation (ou de rĂ©activitĂ©)
La phase d’expĂ©rimentation (ou de rĂ©activitĂ©) est un moment clĂ© pour amĂ©liorer la performance et l’efficacitĂ© de l’entreprise. Les entreprises commencent Ă identifier les compĂ©tences
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Pourquoi mesurer l’efficacitĂ© d’une formation professionnelle ?
Chaque année, les entreprises américaines dépensent collectivement plus de 80 milliards de dollars pour former leurs employés et les développer (plus de 92 milliards en
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Faire face Ă la transition des compĂ©tences : Phase d’optimisation
Le tournant de la transition digitale qui s’opĂšre depuis des annĂ©es a renforcĂ© et continue de rendre le marchĂ© des compĂ©tences ultra compĂ©titif en ce
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