On lit partout que « la loi supprime la subrogation au 1er octobre 2026 ». C’est faux. Aucun texte ne la supprime. Ce qui la
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La Rentrée Formation : Lingueo décryptera les enjeux compétences de 2027
Le 16 septembre 2026 à 11 h, Lingueo organisera une rencontre en ligne privée destinée aux responsables formation, RH et achats. Objectif : décrypter les
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Vérification du CPF : le CEP, futur passage obligé pour se former ?
Le gouvernement envisage d’instaurer une vérification préalable avant toute mobilisation du CPF. Sur le temps de travail, l’employeur pourrait examiner la cohérence professionnelle du projet.
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CPF : vers la fin de la liberté de choisir (seul) son avenir professionnel ? Les 4 questions qui fâchent
Après les annonces de Jean-Pierre Farandou sur la vérification préalable du CPF, le marché de la formation a pris la parole. Dans un post LinkedIn
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CPF : de Personnel à Professionnel, le changement d’un mot qui rebat tout pour les DRH
« Le P de CPF, nous voulons le changer de personnel en professionnel. » Prononcée jeudi dans Les Echos par Jean-Pierre Farandou, ministre du Travail
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Nouveau référentiel Qualiopi : le ministre annonce une officialisation « la semaine prochaine »
C’est une annonce passée presque inaperçue dans le flot des arbitrages budgétaires. Dans son interview aux Echos du 16 juillet 2026, le ministre du Travail
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Vérification préalable du CPF : ce que le ministre a annoncé, ce que les employeurs doivent savoir
Dans une interview accordée aux Echos le 16 juillet 2026, le ministre du Travail et des Solidarités Jean-Pierre Farandou a annoncé une évolution majeure du
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Réforme TVA : OPCO 2i annonce vouloir maintenir la délégation de paiement après le 1er octobre
C’est la première prise de position de ce type depuis l’annonce de la réforme fiscale. Dans un communiqué publié le 15 juillet 2026 sur son
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Vendre, négocier, accueillir un client, répondre à un appel ou présenter un projet dans une langue étrangère : voilà ce que les entreprises ont réellement
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CPF co-construit : ce que la loi anti-fraude du 25 juin 2026 change dans la relation employeur-salarié
Depuis le 27 juin 2026, un salarié qui ne se présente pas, sans motif légitime, à l’examen d’une formation financée par son CPF doit rembourser
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