Skip to content

Articles récents

  • CPF : ce que change le décret du 4 décembre 2025 pour les utilisateurs
  • CPF : ce que change le décret 2025-1156 pour les entreprises et employeurs
  • CPF et dotations employeurs : ce que montre la nouvelle vidéo de la Caisse des Dépôts
  • Vers un CPF plus stratégique avec les CGU V14 de Mon Compte Formation: ce que les nouvelles règles changent pour les DRH, RF et OF
  • CPF co-construit, abondements employeurs et évaluation linguistique : un tournant majeur pour les politiques compétences

Most Used Categories

  • News (1 024)
  • Agenda (158)
  • Interviews (108)
  • Rubrique RH (62)
  • Droit de la formation (54)
  • Offre de formation (28)
  • Certification (25)
Skip to content
CPFormation

CPFormation

Média des pros de la formpro – par Lingueo©

S’abonner (RSS)
  • News
  • Interviews
  • Offre de formation
  • Certification
  • Droit de la formation
  • Rubrique RH
  • Forums
    • Salariés
    • Demandeurs d’emploi
    • Employeurs
    • Organismes de formation

Répondre à : Demande de prise en charge

Accueil › Forums › Forum des employeurs › Demande de prise en charge › Répondre à : Demande de prise en charge

28 novembre 2018 à 11 h 27 min #1016378
MAURICRACE
Invité

Bonjour,

Je viens d’être embauché pour un CDD de 6 mois et j’aimerais savoir si je peux faire la demande de prise en charge OPCA avec le code APE de cette entreprise?
je ne souhaite pas que mon employeur sache que je fais cette formation. Que me conseillez-vous?.
Merci de votre réponse.

Copyright All Rights Reserved | Theme: BlockWP by Candid Themes.