Bonjour, voici le cas évoqué par plusieurs personnes : peut-on cumuler les heures DIF issues d’employeurs successifs ? Contexte : aucun des employeurs n’aurait communiqué les DIF aux salariés. La Loi dit que seul le dernier certificat de travail doit être pris en compte. Pourtant, le DIF a fini par être portable dans la branche, puis d’une entreprise à une autre. Merci d’avance pour votre réponse détaillée et argumentée.