Bonjour Olivier
Et merci de votre réponse.
Toutefois, je doute fort que mon employeur investisse quoique ce soit.
Je dirais même que la formation pour beaucoup d’employeurs est utilisé comme sanction/récompense et que le plan de formation vu dans le cadre RESSOURCES HUMAINES (au sens etymologique du terme) ne fait pas forcement partie de leur schéma de pensée.
Pour ce qui est des formations proposées, et en ce qui me concerne, je suis a 120 heures, le max, est ce que les semaines (voire les mois) a attendre leur publication me permettront d’accumuler les heures relatives ? ou bien comme je l’imagine elles seront perdues ?
Cordialement
