Bonjour,

Je me heurte aujourd’hui au refus de mon employeur pour mon congé de formation. Raison l’OPCA prend en charge intégralement ma formation mais aussi +/- 1 mois de salaire, soit 11 mois de salaire à la charge de mon employeur car ma formation dure 12 mois, normal car l’OPCA prend en charge 50%. Du coup mon employeur me demande de me rapprocher du Fongecif car ils prennent en charge l’intégralité du salaire !!! C’est une blague ? Le Fongecif va disparaitre et en fin d’année ça m’étonnerai qu’il ait encore du budget. Je pensais que mon employeur aurait été aidé pour faire partir un employé en formation il faut croire que je me suis trompée. Du coup le CPF c’est bien en dehors du temps de travail car pour les employeurs qui ne veulent pas dépenser un sous il ne faut pas trop compter dessus… Et les organismes de formations me font un peu rigoler car ils me disent que c’est un CPF transitoire que ça va bientôt changer, à les écouter il y aurait des nouveaux décrets tous les mois. Je pense bien au contraire que tout est acté et que malheureusement on va dépendre encore plus du bon vouloir de notre employeur contrairement à avant ou on pouvait encore dire que le Fongecif prenait tout en charge dans la plupart des cas… Ma question est : pourquoi le fongecif prenait en charge le salaire pendant la formation et aujourd’hui l’OPCA non? Merci