Bonjour
Dans l’une de vos rubriques est indiqué que la règle du silence vaut refus dans les relations entre l’administration et les agents. Et dans le même temps les texte précisent que toute décision de rejet doit obligatoirement être motivée…
Est ce bien logique? pas de réponse = rejet = motivation = réponse apportée à l’agent…
Donc est ce que si mon administration ne répond pas des le délai de 30 jours prévu par les textes je peux saisir le tribunal administratif?
Cordialement

Bonjour,

Mon employeur souhaite reporter ma formation en CPF de transition, est-ce possible même si le fongecif a validé le financement pour une période donnée?
NB : le délai de réponse d’autorisation d’absence est dépassé (> 30 jours)

Merci de votre réponse

Bonjour,

Je viens d’avoir la réponse du Fongecif et :

– l’employeur, s’il souhaite reporter la formation, il peut le faire mais sous conditions et doit donner sa réponse sous un délai de 30 jours après avoir reçu la demande d’absence du salarié en recommandé.
– Une formation qui a été accordée en financement par le Fongecif est valable pour la période donnée en formation et pas pour une autre période. S’il y a report de la formation, il faut redemander un dossier en conséquence pour une autre date d’entrée…

Voili, voilou ! 😉

Bonjour,
j’ai envoyé ma demande de formation dans le cadre de l’utilisation de mon CPF à mon employeur, avec dossier CPF finalisé ; le délai de réponse de sa part (soit 30 jours) est dépassé : je lis dans mon dossier de demande envoyé, que ce silence vaut acceptation.Or , mon employeur me dit que cette demande est toujours en cours d étude.Dans mon compte activité : il est écrit dossier en cours de création : “si vous avez envoyé votre demande à un OPCO , votre dossier est en étude. ” que dois je comprendre ? merci à vous