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, le il y a 3 années et 2 mois.
Étiqueté : anglais, cpf, organismes de formation
SANDI, le il y a 3 années et 2 mois.
Arnaud@AgefosPME Et nous vous félicitons pour cette initiative. Nous avons testé l’ensemble des ligne téléphoniques de support au CPF. La votre ne pouvait pas nous communiquer les informations demandés car personne n’a véritablement les réponses mais vous étiez de loin les plus professionnels. #clapclap
Bonne continuation
pomC’est bien beau ça, en attendant les demandes ne sont pas prises en charge…
Arnaud@pom en effet mais même si les OPCA ne peuvent pas le dire comme nous le pouvons : pour eux c’est aussi le grand n’importe quoi…
Le pire c’est que mis à part quelques journalistes dont l’express. La presse s’en fout complètement du CPF !
MichelBonjour Sari,
Lorsque vous dites que le TOEIC semble être accepté, qu’avez-vous trouvé comme code CPF qui corresponde à cela?
Ce serait intéressant de partager puisque vous dites qu’ils sont difficile à trouver (et je ne trouve pas).
Merci d’avance
OlivierBonjour,
Trop compliqué à comprendre, trop compliqué à expliquer …
ArnaudIls ne sont pas difficile à trouver, ils n’existent simplement pas encore, mais les vacances se terminent aujourd’hui nous avons bon espoir…
DonaldJ’estime pour ma part que des têtes doivent tomber. Ces retards et ce manque de professionnalisme sont tout bonnement inexcusables.
Mais bien sûr, nous vivons dans un monde de “planqués” pour qui le mot “professionnalisme” est dénué de sens…
Les médiocres se protègent entre eux, c’est bien connu.
Les formateurs, quand ils ne sont pas indépendants, ne bénéficient ni d’un CDI, ni d’un CDD. Ils signent un “contrat de vacation” par intervention (20h, 30h, … dans le cadre d’un module auprès d’une société cliente).
Depuis le 1er janvier, les demandes de formation en anglais sont en “stand-by”. Cela veut dire, concrètement, que les formateurs l’ont bien profond dans le “fion”. Pas de demande, pas de contrat renouvelé. On ne peut pas parler de “licenciement”, le gouvernement est soulagé.
DonaldJ’estime pour ma part que des têtes doivent tomber. Ce retard et ce manque de professionnalisme sont tout bonnement inexcusables.
Mais bien sûr, nous vivons dans un monde de “planqués” pour qui le mot “professionnalisme” est dénué de sens…
Les médiocres se protègent entre eux, c’est bien connu.
Les formateurs, quand ils ne sont pas indépendants, ne bénéficient ni d’un CDI, ni d’un CDD. Ils signent un “contrat de vacation” par intervention (20h, 30h, … dans le cadre d’un module auprès d’une société cliente).
Depuis le 1er janvier, les demandes de formation en anglais et autres langues sont en “stand-by”. Cela veut dire, concrètement, que les formateurs l’ont bien profond dans le “fion”. Pas de demande, pas de contrat renouvelé. On ne peut pas parler de “licenciement”, le gouvernement est soulagé.
OlivierBonjour,
Ce qui est étonnant quand même c’est qu’entre une négociation entre partenaires sociaux qui débouche sur un Ani National Interprofessionnel, puis sa déclinaison en loi et enfin en décrets, il y a un nombre impressionnant de réunions de cadrage, de discussion, de précision, de réécriture avec tous les acteurs qui (en principe) connaissent le monde de l’entreprise et donc ses besoins.
La maitrise d’une langue étrangère faisait (il y a peu) partie du socle de compétences. normal en ce monde mouvant de parler une autre langue et c’est facilitant pour ne pas dire indispensable dans certains métiers.
C’est donc une condition “d’employabilité” qui n’a pas été portée dans ces lieux étranges que sont les cabinets de ministres, salles de l’Assemblée nationale ou du Sénat.
Je suis convaincu que les formations en langues vont être reconnues éligibles, c’est une évidence. mais quand ? et quels seront les dégâts pour les OF.
Pour les entreprise je nuancerais, elles ont toujours (et la loi l’est y invite) la possibilité de financer des formations en langues sur le Plan de formation.
On ne peux que comprendre votre colère mais de là à inciter les formateurs à prendre rendez-vous avec leurs proctologues ….
je plaisante bien sur !
Cordialement.
pom… faute de pouvoir prendre un RDV avec le Pole emploi, car la plupart, effectivement sont en contrats de mission ou indépendents, ils vont tous y aller…
Daniel SlautterbackBonjour,
Pour une formation d’anglais, les stagiaires doivent-ils toujours passer un examen (type TOEIC) à la fin du stage?
Merci de votre retour
AnnComme beaucoup d’organismes de formation linguistique depuis de nombreuses années mon équipe et moi-même met tout en œuvre pour créer des programmes d’anglais sur mesure, qui répondent aux besoins réels de nos clients, leur permettant de prendre la parole en réunion, négocier un contrat, conduire une conférence téléphonique… Un contenu qu’aucun test TOEIC/BULATS/CAMBRIDGE… peut apporter! Bien entendu ces tests ont leur utilité mais pour aider quelqu’un d’être efficace sur le terrain, réussir dans sa carrière professionnelle, la personne a besoin d’acquérir et pratiquer le langage lié à sa situation via un programme personnalisé.Cette approche est parfaitement mesurable en utilisant l’échelle du Cadre européen commun de référence pour les langues.
Alors à quand la validation de la formation d’anglais via ce référence?
A quand la validation de la formation d’anglais
pierrepour ce qui est du Bulats, ce code est-il valable pour toutes les langues proposées par cette certification? Faudra-t-il passer par un organisme qui le fait passer en interne ou cela permet-il de faire financer une formation linguistique préparant à ce diplôme dans n’importe quel centre de langues?
Merci d’avance de vos réponses et bon courage…
babales codes TOEIC TOEFL et Bulats sont disponibles depuis lundi dernier. La questions: quel budget est accordé pour suivre une formation de préparation a ses examens?
NicolasQuel est le code pour le TOEFL svp ?
Malheureusement, je ne le trouve pas sur le site du CPF (avec le code NAF de mon entreprise…).
babaTOEFL 131285
ArnaudOn n’en prend pas la direction mais il faut garder espoir…
ArnaudA l’heure actuelle personne n’a la réponse à cette question.
NicolasMerci
AlwiBonjour,
Je ne parviens pas à créer un nouveau sujet, Arnaud pouvez vous m’aider s’il vous plaît?
Je vous remercie
Alwi
Arnaud@Alwi CAD quel est le souci ?
carolynBjr. Je suis formatrice indépendante en détresse 🙁
Aurais je le droit de préparer les stagiaires au TOEIC sachant que je ne peux pas moi même faire “passer” le TOEIC. Peut on imaginer un partenariat entre organismes de formation/ indépendants et des centres de TOEIC pour qualifier. Si tel était le cas l’inscription au TOEIC devrait elle être inclue dans la convention? HELP…
VdbBonjour,
à priori le code est désormais en ligne
Tests TOEIC (Test of English for International Communication)
Indexation
Code formation éligible CPF 131204
Code Certif Info
Domaine de spécialité et lettre de fonction (NSF) 136 : Langues vivantes, civilisations étrangères et régionales
Code RNCP
Domaine(s) de formation (formacode) 15254 : Langues
Vdb[Breaking NEWS] 1er CPF d’anglais validé
https://www.cpformation.com/1er-cpf-danglais-valide/
AudreyBonjour à tous,
gérante d’un petit centre de formation d’anglais, non agrée TOEIC ou autres, je suis comme beaucoup très inquiète.
Cependant j’ai eu hier un contact avec la responsable d’une antenne AGEFOS PME qui m’a affirmé que les formations en langues (ou autres) soumises à la passation d’une certification (TOEIC, BULATS…) peuvent tout à fait, dans le cadre du CPF , être réalisées et facturées par un centre qui ne peut pas faire passer en interne la certification visée dés lors que le programme de formation prévoit et inclus le passage in fine de cette certification. L’organisme de formation qui dispense la formation pourrait très bien inscrire son stagiaire dans un centre agrée pour passer le TOEIC BULATS.. au terme de la formation. Le coût de l’examen doit être inclus directement dans votre facture (et donc dans votre taux horaire). Reste ensuite à négocier avec les centres agrées un tarif pour chaque passation d’examen qu’il vous faudra évidemment leur payer.
Cette personne m’a assuré qu’en ce qui les concerne, il se moque de savoir si le centre qui dispense la formation (dès lors qu’il s’agit d’un centre de formation) est différent de celui qui fait passer l’examen final. Elle a comparé cela aux centres de formation préparant à un diplôme ou certification type bac pro ou cap et présentant ensuite leurs stagiaire en candidats libres; ce qui est une pratique assez courante.
Cela complexifie la pratique du métier pour les centres qui ne peuvent passer faire passer les certifications en interne mais ne les empêche pas pour autant d’exercer.
Cela reste à vérifier évidemment mais ça parait cohérent.
Toutefois, ce qui peut être plus problématique c’est le contenu du décret, toujours en attente, concernant les critères qualité qui seront imposés aux formations proprement dite. Cela peut passer par l’exigence de normes ISO … de la part des centres de formation. Et là, l’obstacle risque d’être beaucoup plus important.