La loi du 5 mars 2014 dit que le salarié doit porter ses heures de DIF acquises au 31 décembre 2014. Si donc votre compteur DIF s’arrête en 2013 l’OPCA est en droit de ne pas accepter l’attestation employeur datant de 2013.
De toute façon si vous travaillez à nouveau vous disposez de 24 h par an depuis janvier 2015.
Pour pôle emploi ils sont parfaitement capables de financer des formations sans votre DIF/CPF