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Bjr,
un salariĂ© d’origine Espagnole, m’a contactĂ© pour suivre une formation sur le socle des competences …
Vu son activitĂ© son patron lui autorise de suivre cette formation fin de l’annee 2015.
Mon probleme concerne le contenu du socle.
j’ai bien compris les 7 axes a developper ( communiquer, informatique etc…)
Dois-je dans un premier temps evaluer le stagiaire?
Dois-je developper ces faiblesses ?
Et refaire une evaluation de fin de formation?
Enfin tout cela en 24H ?
je me pose beaucoup de questions sur le contenu et la mis en place du socle.
je suis preneur de vos conseils .
A+
Michelbonjour
peut ĂȘtre pas se prĂ©cipiter sur les formations socle car la certification qui va l’accompagner n’est pas rĂ©alisĂ©e, les partenaires sociaux se sont donnĂ©s pour tache de faire le rĂ©fĂ©rentiel de certification.
Par contre effectivement il y a une phase de positionnement qui sera à réaliser, pour faire des parcours raccourcis et délivrer la certification au bout.
Je ne comprends pas votre référence à 24 de formation ?Cela devrait vous intéresser : https://www.cpformation.com/sujet/socle-des-competences-et-des-connaissances/
