Bjr,

un salarié d’origine Espagnole, m’a contacté pour suivre une formation sur le socle des competences …
Vu son activité son patron lui autorise de suivre cette formation fin de l’annee 2015.
Mon probleme concerne le contenu du socle.
j’ai bien compris les 7 axes a developper ( communiquer, informatique etc…)
Dois-je dans un premier temps evaluer le stagiaire?
Dois-je developper ces faiblesses ?
Et refaire une evaluation de fin de formation?
Enfin tout cela en 24H ?
je me pose beaucoup de questions sur le contenu et la mis en place du socle.
je suis preneur de vos conseils .
A+
Michel