Topformation nous livre son analyse sur l’Ă©volution du marchĂ©, tendances Ă ne pas rater, bilan du Compte Personnel de Formation aprĂšs un an dâexistence, actualitĂ©s et autres conseils dâexperts pour convaincre les entreprises⊠Tout cela se trouve dans ce BaromĂštre a destination des organismes de formation.
« Il sâagit dâun baromĂštre unique en son genre. En tant que moteur de recherche, nous bĂ©nĂ©ficions dâun regard neutre sur les chiffres et lâactualitĂ©. Nous avons voulu dresser un portrait objectif de la formation professionnelle dâaujourdâhui afin que les organismes disposent de tous les outils nĂ©cessaires pour bien aborder les challenges de lâannĂ©e 2016 »
Mathieu Catherine
Une annĂ©e 2015 mitigĂ©e mais de lâoptimisme pour 2016, selon Topformation
Si seuls 36 % des organismes interrogĂ©s ont constatĂ© une augmentation de leur chiffre dâaffaires lâan dernier, les participants Ă lâenquĂȘte abordent tout de mĂȘme 2016 avec une certaine sĂ©rĂ©nitĂ© : 51 % pensent voir augmenter leur chiffre dâaffaires, contre seulement 9 % qui se prĂ©parent Ă une baisse et 41 % Ă une stagnation.
Un budget marketing limitĂ© malgrĂ© lâimportance de la rĂ©putation
Le baromĂštre rĂ©vĂšle aussi quâen France, les organismes de formation consacrent un budget limitĂ© au marketing : 58 % dâentre eux y dĂ©dient moins de 5 % de leur chiffre dâaffaires et seuls 3 % y dĂ©dient plus de 20 % de leur chiffre dâaffaires. Les organismes français sont pourtant conscients de lâimportance de lâimage, puisque pour 27 % des rĂ©pondants, la rĂ©putation et lâimage de marque font partie des principaux facteurs de succĂšs dâun organisme de formation, en seconde position derriĂšre la qualitĂ© du formateur (32 %).
Le CPF, un an aprĂšs
Il a remplacĂ© le DIF et devait bouleverser le monde de la formation. Mis en place en janvier 2015, le Compte Personnel de Formation tient-il ses promesses ? Ses rĂ©sultats sont-ils ceux espĂ©rĂ©s ? Quelles sont les stages les plus demandĂ©s dans le cadre du CPF ? Les formations Ă©ligibles ? Le BaromĂštre Topformation fait le point sur ce dispositif qui a dâabord peinĂ© Ă convaincre mais semble aujourdâhui redresser la barre.
5 tendances Ă suivre en 2016 toujours selon Topformation
Le barcamp et le rapid agile instructional design ne vous disent rien ? Il est temps de vous remettre dans la course ! Ces deux mĂ©thodes de formation font partie des grandes tendances innovantes Ă suivre cette annĂ©e, aux cĂŽtĂ©s de lâhypnose, de la vidĂ©o dessinĂ©e et de la rĂ©alitĂ© virtuelle.
Méthodologie
Un questionnaire a Ă©tĂ© envoyĂ© aux organismes de formation figurant de la base de donnĂ©es de Topformation en France, au Royaume-Uni, en SuĂšde et en Finlande. Au total, ce sont 446 personnes sollicitĂ©es qui ont rĂ©pondu prĂ©sent entre dĂ©cembre 2015 et janvier 2016, dont 218 en France. 92 % des organismes français ayant participĂ© Ă lâenquĂȘte travaillent dans le domaine privĂ© contre 8 % dans le public et 63 % sont des petites entreprises qui emploient entre un et dix salariĂ©s.
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