Bonne nouvelle pour toutes les entreprises engagées dans la qualité de vie au travail : la certification professionnelle d’animateur·rice en prévention du stress et des troubles musculosquelettiques en milieu professionnel portée par Yogist Well At Work® vient d’être renouvelée pour la troisième fois consécutive par France Compétences, et ce pour cinq années supplémentaires.
Une reconnaissance officielle rare et exigeante
Comme le souligne Anne-Charlotte Vuccino, fondatrice et directrice générale de Yogist – Well at Work®, cette reconnaissance par France Compétences vient confirmer la rigueur du parcours et son impact mesurable sur les compétences professionnelles.
La prévention du stress et des troubles musculosquelettiques n’est plus seulement une bonne intention : c’est une compétence à part entière, désormais reconnue, évaluable et finançable via le Compte Personnel de Formation (CPF).
🎓 “Ce label officiel, c’est bien plus qu’un tampon administratif : c’est la preuve que la prévention peut être une vraie compétence, et qu’elle peut, et doit, être transmise, partagée, incarnée dans les entreprises.”
Anne-Charlotte Vuccino • Fondatrice et CEO de Yogist – Well at Work
Dix ans d’engagement et une communauté mondiale
Cette annonce arrive à un moment symbolique : le dixième anniversaire de Yogist et les Rencontres de la Communauté Well At Work, un réseau international d’animateurs certifiés qui œuvrent chaque jour pour permettre à chacun de travailler sans s’abîmer.
Leur mission : intégrer la prévention directement dans la culture managériale, à travers des formations et ateliers qui allient rigueur scientifique, pédagogie active et bienveillance.
Pourquoi c’est le bon moment pour les entreprises d’agir
Dans un contexte où les indicateurs de stress, d’absentéisme et de désengagement explosent, investir dans la prévention n’est plus un “nice to have” — c’est un levier stratégique de performance durable.
Les programmes Yogist permettent de :
- Former des référents internes capables d’agir au quotidien sur la santé posturale et mentale des équipes ;
- Réduire les TMS et les arrêts maladie liés au stress ;
- Créer une véritable culture du “care management” alignée avec les priorités RH et QVCT ;
- Et bénéficier d’un financement CPF pour un déploiement accessible à toutes les structures.
Une opportunité à saisir pour les DRH et responsables formation
👉 Si vous souhaitez intégrer la prévention du stress et des TMS dans vos plans de développement des compétences,
👉 Si vous voulez outiller vos managers à prendre soin de leurs équipes,
👉 Ou si vous cherchez une formation certifiante, éligible au CPF, reconnue par France Compétences,
contactez dès maintenant Yogist Well At Work® pour concevoir un programme sur mesure au sein de votre entreprise.
💜 Yogist Well At Work® — 10 ans d’action, une certification renouvelée, et un mouvement toujours plus fort pour le bien-être au travail.
👉 www.yogist.fr
