Le/La titulaire de la certification est capable de :

• contribuer à la définition et la mise en œuvre du plan de sourcing et à la constitution d’un réseau de partenaires
• mettre en œuvre des démarches actives de recherche de candidats
• gérer administrativement et socialement le parcours des candidats en lien avec l’entreprise cliente
• suivre et analyser les évolutions de la législation du travail et de la réglementation et leurs impacts sur les procédures de gestion administrative et sociale
• collaborer avec les différents professionnels impliqués dans le processus de recrutement de candidats et participer à la constitution d’une équipe performante