Code CPF
2603
Objectifs
Compétences transversales :
- Traduire la stratégie de son entreprise en objectifs opérationnels-Définir les priorités
- Analyser et prendre en compte l’environnement économique de son entreprise
- Construire un diagnostic et évaluer régulièrement les résultats de son entreprise.
- Fixer des objectifs. Donner les directives nécessaires à l’encadrement et l’évaluation de son personnel
- Adopter une posture de médiation. Structurer la communication interne (et externe)
- Mettre en œuvre tous les processus de la réalisation d’un projet
- Construire des indicateurs et tableaux de bord pour évaluer et contrôler la performance
compétences spécifiques :
- Concevoir et suivre les indicateurs de gestion
- Suivre et optimiser la trésorerie générale
- Dialoguer avec le comptable
- Prendre des décisions en fonction des éléments juridiques
- Établir l’activité commerciale : fixer les plans annuels d’actions et de promotion commerciale
- Construire la logistique
- Contrôler les procédures achats
- Impulser une démarche qualité au sein de son entreprise.
- Mettre en place un contrôle par la qualité, suivre les normes et évaluer un système qualité.
Domaine
Échange et gestion
Niveau de certification
Niveau ii (licence ou maîtrise universitaire)
Type de certification
Inscription au RNCP
Inscrit sur demande
Code APE - Branche(s) Professionnelle(s)
999999 toutes branches
Région(s)
Toutes les regions
Formation initiale
Non
Apprentissage
Non
Formation continue
Oui
Contrat Pro
Oui
VAE
Oui
Demande individuelle
Oui