103,20 €, c’est le montant de la participation obligatoire que devront acquitter, en 2026, les salariés et travailleurs non salariés mobilisant leur Compte Personnel de Formation.
Ce montant figure parmi les tout premiers chiffres publiés au Journal officiel de 2026.
Il était de 102,23 € en 2025.
Il augmente donc de 0,97 €.
Une hausse discrète, mais parfaitement assumée
Contrairement à ce que l’on pourrait croire, cette augmentation ne résulte pas d’une nouvelle décision politique prise en urgence.
Elle s’applique mécaniquement, conformément aux textes en vigueur :
👉 le montant de la participation obligatoire est indexé sur l’inflation.
Autrement dit, personne n’a “décidé” d’augmenter le reste à charge en 2026.
La règle était écrite à l’avance, et elle s’exécute.
Ce que ce chiffre dit vraiment
Pris isolément, 0,97 € peut sembler négligeable.
Mais ce chiffre raconte une tendance de fond beaucoup plus structurante :
- le reste à charge CPF est désormais une donnée durable,
- il progresse de façon prévisible et continue,
- il installe progressivement une logique de cofinancement.
Pour les actifs, la mobilisation du CPF n’est plus un acte neutre.
Pour les entreprises, l’abondement devient un levier stratégique, à la fois social, RH et budgétaire.
2026 est déjà là : le CPF entre dans une nouvelle phase, plus mature, plus responsabilisante, plus partagée.
Très belle année 2026 à toutes et à tous.
