Le/la titulaire de la certification démontre des capacités de développement et de direction des organisations à un niveau national ou international, dans un esprit entrepreneurial et assume des responsabilités : il/elle identifie les leviers de la performance, fédère une équipe multiculturelle autour d’un projet commun d’envergure nationale ou internationale, encadre des équipes réparties sur un ou plusieurs sites, formule des recommandations claires et précises en mobilisant les outils analytiques et les moyens techniques appropriés, accompagne la prise de décision vers l’objectif attendu qu’il/elle déploie et pilote en tenant compte des leviers et des enjeux humains, organisationnels et légaux – et ce dans plusieurs langues.Pour ce faire, le/la titulaire de la certification démontre précisément les capacités suivantes :

• Capacité à savoir prendre des décisions pertinentes, à les déployer en mobilisant les outils analytiques, quantitatifs et managériaux appropriés,
• Mise en oeuvre des stratégies, des outils et méthodes de l’analyse concurrentielle, des approches et des modèles de gestion d’une organisation nécessaires à la direction d’une entité,
• Compréhension analytique fine des enjeux économiques de l’activité et identification des leviers de décision pouvant produire de la performance,
• Formulation de recommandations financières optimisées avec les enjeux légaux pour une prise de décision dans une perspective d’investissement ou de financement d’activité au niveau national et /ou au niveau international,
• Utilisation efficiente des outils comptables et de finance dans le cadre légal et les normes nationales / internationales en vigueur dans le secteur d’activité dans lequel il/elle exerce,
• Pilotage efficace de la performance de l’organisation dans le respect des cadres légaux en vigueur dans son activité,
• Prise en compte des enjeux humains et culturels de l’organisation dans le développement de son activité,
• Utilisation des outils et concepts des technologies de l’information et de la communication pour répondre aux enjeux de management stratégique, des opérations et du pilotage de l’organisation dans son ensemble,
• Capacité de négociation et de communication efficace et persuasive dans au moins deux langues étrangères différentes.

Ces compétences sont spécialisées en : Communication et stratégie de marque, Média & Entertainment, Grande Consommation, Vente et stratégie marketing, Gestion des marques du Luxe, Marketing sportif, Santé, Immobilier, Economie urbaine, Entrepreneuriat social, Gestion de la diversité, Finance, Technologies hybrides et développement de l’électromobilité, Gestion du changement organisationnel, Développement durable, Innovation et Stratégie des services, Conseil, Finance et organisation, Expertise comptable, Conseil en stratégie, Droit, Economie, Actuariat, Management des relations B2B – Business to Business, Business analytics – gestion de l’information et des données, Systèmes d’information, Entrepreneuriat, Projets d’innovation, Conception de produits et/ou de services innovants, Management des opérations, Agro-alimentaire.