L’emploi est articulé autour de 3 fonctions principales :

• Fonction Communication : La conception, la mise en œuvre et le suivi de stratégies et de projets de communication : la conception de la stratégie de communication, la prise en charge du projet ou du plan de communication (réalisation des supports et outils de communication), sa conduite et son contrôle.
• Fonction Marketing/Négociation : La conduite des études nécessaires et le conseil et la relation clients : développer et entretenir sa clientèle, négocier avec les prestataires et les fournisseurs.
• Fonction Management et Gestion : La gestion d’une équipe ou d’un service, la gestion d’un budget, l’intégration des contraintes sociétales.

La certification atteste que le titulaire a été validé sur les capacités suivantes :

• Capacité à appréhender les attentes et le contexte
• Capacité à conduire les études ad-hoc et à entretenir une attitude de veille proactive
• Capacité à choisir les solutions les mieux adaptées à la demande et à ses contraintes et à proposer un cahier des charges tenant compte de tous les paramètres
• Capacité à mettre en valeur les solutions proposées et à négocier dans les actes d’achat et de vente, capacité à gérer l’ensemble des acteurs et des prestataires tant internes qu’extérieur
• Capacité à concevoir une ligne éditoriale et des messages
• Capacité à réaliser des supports de communication et à maitriser les outils infographiques et du web
• Capacité à maitriser les éléments du cahier des charges, à évaluer les retombées des actions mises en place.