L’exercice de ses missions comporte des repères objectifs et mesurables : exactitude des cotations, rapidité d’exécution des tâches, nombre de ventes, volume d’affaires, fidélisation de la clientèle.Le (la) conseiller (ère) en séjours et voyages exerce ses activités en face à face ou à distance, avec les fournisseurs ou la clientèle, en utilisant les technologies de traitement de l’information et de la communication : il (elle) maîtrise l’utilisation d’un serveur ou multiserveur tourisme (GDS et progiciels), des outils de réservation BtoB, BtoC, CtoC, internet, les logiciels bureautiques pour le travail administratif et comptable inhérent à son activité, l’utilisation des TIC liées à la mobilité (smartphones, tablettes, applications spécifiques touristiques).Les contacts avec les prestataires, les partenaires ou les clients étrangers sont fréquents dans le cadre de l’emploi ; dans ces cas, la langue commune utilisée est l’anglais.Le (la) conseiller (ère) en séjours et voyages peut être soumis (e) à des objectifs de vente avec une incidence sur sa rémunération.Le (la) conseiller (ère) en séjours et voyages est le plus souvent sédentaire.Il (elle) opère généralement au sein d’une équipe animée par un responsable hiérarchique.Le repos hebdomadaire est accordé principalement en fin de semaine ; toutefois, selon le lieu d’exercice, l’activité peut s’exercer le samedi, le dimanche ou les jours fériés et en horaires décalés.Les contrats sont à durée indéterminée, après un début de carrière généralement en CDD.Selon la taille de l’entité, le (la) conseiller (ère) en séjours et voyages peut exercer à temps plein, une mono-activité telle que la billetterie, la réservation, le forfait.