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Sur le champ de la comptabilitĂ© et de la paie, il (elle) contrĂŽle et comptabilise les documents commerciaux, sociaux et fiscaux (TVA) de l'entreprise et rĂ©alise les paies et les dĂ©clarations sociales courantes.Il (elle) facilite le travail de sa hiĂ©rarchie en prenant en charge la prĂ©paration des dossiers, la conception, la prĂ©sentation et la diffusion de documents tels que courriers, rapports, tableaux ou graphiques. Il (elle) assure la recherche d'informations Ă partir de sources identifiĂ©es et organise le classement et l'archivage physiques et numĂ©riques.Il (elle) gĂšre en direct l'accueil des visiteurs et les appels tĂ©lĂ©phoniques, assure la prise de rendez-vous et la tenue des agendas ainsi que l'organisation des rĂ©unions et des dĂ©placements de son responsable et de ses collaborateurs.Il (elle) assure le suivi administratif des opĂ©rations commerciales, achats et ventes et le suivi administratif courant du personnel.Assurant l'interface entre l'entreprise et le client ou le fournisseur, il (elle) apporte un premier niveau de rĂ©ponse aux demandes et problĂšmes courants qu'il (elle) a identifiĂ©s et analysĂ©s, en conciliant satisfaction de l'interlocuteur et intĂ©rĂȘt de l'entreprise.Le (la) secrĂ©taire comptable recueille, contrĂŽle et comptabilise les documents commerciaux, sociaux et fiscaux (TVA) nĂ©cessaires Ă la tenue de la comptabilitĂ© dans le respect de la rĂ©glementation. Il (elle) vĂ©rifie, justifie et rectifie les comptes pour l'ensemble des opĂ©rations courantes.Il (elle) enregistre les opĂ©rations dans le respect des normes comptables et des procĂ©dures de gestion internes. Il (elle) recueille chaque mois les Ă©lĂ©ments nĂ©cessaires pour le calcul de la paie. Il (elle) rĂ©alise les paies et les dĂ©clarations sociales les plus courantes.Selon le contexte de la structure, l'utilisation de la langue anglaise peut Ă©galement ĂȘtre demandĂ©e pour transfĂ©rer un appel tĂ©lĂ©phonique ou prendre un message.En raison de sa double compĂ©tence dans les domaines du secrĂ©tariat et de la comptabilitĂ©, l'emploi de secrĂ©taire comptable rĂ©pond particuliĂšrement aux besoins des petites structures (TPE, associations, Ă©tablissements secondaires de grandes entreprises, cabinets d'expertise comptable, etc.). Il (elle) y occupe une place stratĂ©gique, de par sa connaissance d'un grand nombre d'information Ă©manant aussi bien des interlocuteurs internes qu'externes Ă l'entreprise (clients, fournisseurs, banques, expert comptable). L'emploi nĂ©cessite une appropriation de l'activitĂ© de l'entreprise et de son organisation.Le (la) secrĂ©taire comptable contribue Ă la qualitĂ© de la communication de l'entreprise. Il (elle) en valorise l'image et est le relais de l'information, tant Ă l'interne qu'Ă l'externe. La dimension relationnelle de la fonction est de ce fait essentielle.Le (la) secrĂ©taire comptable exerce ses activitĂ©s de façon autonome, sous la responsabilitĂ© d'un supĂ©rieur hiĂ©rarchique et la supervision d'un cabinet d'expertise comptable pour les activitĂ©s comptables et de paie.
Information, communication
