Le parcours utilisateur de l’ application CPF vient d’ĂȘtre publiĂ© sur le site de la Caisse des DĂ©pĂŽts. Il est aussi instructif que prĂ©occupant. Voici donc ci-dessous les « scĂ©narios d’usage » tel que le site de la Caisse des DĂ©pĂŽts les publie Ă ce jour. Qu’en pensez-vous ?
Application CPF, Quelles sont les spĂ©cificitĂ©s des parcours dâinscription et dâachat ?
Suite aux questions posées par la Caisse des dépÎts aux organismes de formations. les informations suivantes sont ressorties :
Les Ă©changes prĂ©alables Ă lâinscription entre lâorganisme de formation et lâusager sont quasi systĂ©matiques. Pour 71% des rĂ©pondants, les Ă©changes ont lieu lors dâun entretien individuel en face Ă face.
Le dĂ©lai de rĂ©ponse entre la demande dâinscription et la confirmation par le prestataire, varie de 1 Ă 5 jours, pour une majoritĂ© dâentre eux.
La signature Ă©lectronique est peu plĂ©biscitĂ©e (9%) sachant quâelle est peu reconnue. Les attestations de prĂ©sence sont transmises Ă 76% par courriel. Les grands organismes de formation utilisent pour 61% dâentre eux des plateformes dâĂ©changes.
56% des répondants pratiquent un délai de rétractation inférieur ou égal à 10 jours.
Plus de la majoritĂ© des rĂ©pondants nâappliquent pas de pĂ©nalitĂ© en cas dâannulation ou dâabandon.
32% des répondants ont au moins 50% de leur offre en entrée/sortie permanente et 37% ont au moins 50% de leur offre vendue au forfait.
Achat dématérialisé : quelle place pour le Compte personnel de formation ?
La Caisse des DĂ©pĂŽts a prĂ©sentĂ© lors de lâUniversitĂ© dâhiver de Centre Inffo le 31 janvier dernier, le parcours dâachat direct, tel quâil sera mis en Ćuvre en novembre prochain sur lâappli et le portail.
Lâusager aura accĂšs Ă toute lâoffre rĂ©fĂ©rencĂ©e par les organismes de formation et Ă©ligible au Compte personnel de formation ; il pourra mobiliser ses droits pour sâinscrire Ă une session de formation. Sâil est demandeur dâemploi ou en situation de handicap accueilli en ESAT, il aura accĂšs Ă une liste Ă©largie incluant Ă©galement les formations financĂ©es par les RĂ©gions, PĂŽle Emploi et lâAgefiph.
Il pourra effectuer des recherches Ă©clairĂ©es et facilitĂ©es sur la plateforme rĂ©fĂ©rençant lâoffre de formation grĂące Ă un moteur de recherche qui assurera une parfaite mise en concurrence entre les offres des diffĂ©rents organismes de formation. Il pourra Ă©galement filtrer les rĂ©sultats pour affiner ses recherches Ă partir de critĂšres comme les moyens pĂ©dagogiques, la distance gĂ©ographique par rapport Ă son domicile ou son lieu de travail, lâaccessibilitĂ©, etc. Dans le cas oĂč lâusager aurait besoin de se faire conseiller pour dĂ©finir son projet professionnel, il pourra, dĂšs novembre 2019, ĂȘtre mis en relation avec un conseil en Ă©volution professionnelle (CEP) tout au long du parcours.
En version cible, plusieurs services numériques lui seront proposés. Il aura également accÚs à des évaluations lui permettant de faire un choix plus éclairé.
DĂšs quâil aura choisi la formation qui correspond Ă son projet professionnel, il sollicitera lâorganisme de formation, prendra contact avec lui et lui enverra une demande dâinscription en ligne.
Pour que ses demandes dâinscription soient traitĂ©es rapidement, les organismes de formation devront lui apporter une rĂ©ponse positive ou nĂ©gative sous un dĂ©lai fixĂ© par les conditions gĂ©nĂ©rales d’utilisation (CGU).
Ă tout moment, lâusager pourra contacter lâorganisme de formation par tous les vecteurs de communication Ă sa disposition (mail, tĂ©lĂ©phone, etc.).. Via la place de marchĂ©, lâorganisme de formation restera informĂ© des dossiers Ă instruire ; il vĂ©rifiera la disponibilitĂ© dâune session demandĂ©e et pourra Ă©tablir avec lâusager son alignement avec les prĂ© requis, le cas Ă©chĂ©ant.
Lâusager devra Ă son tour confirmer son inscription, accepter que ses droits Ă formation soient mobilisĂ©s. Il paiera le reste Ă charge Ă©ventuel en ligne avec sa carte bancaire. Sâil souhaite bĂ©nĂ©ficier dâabondements complĂ©mentaires Ă©ventuels, il devra envoyer sa demande de prise en charge et son dossier de formation aux financeurs concernĂ©s.
En vision cible et courant 2020, tous les abondements auxquels il pourra prĂ©tendre seront intĂ©grĂ©s au parcours dâachat direct. LâingĂ©nierie financiĂšre sera traitĂ©e en simultanĂ©.
Lâacceptation des CGU via la plateforme vaudra contractualisation entre lâusager et lâorganisme de formation. Tous les documents nĂ©cessaires Ă son entrĂ©e en formation seront centralisĂ©s sur son compte via lâapplication mobile ou le portail internet.
Pour valider le service fait, lâorganisme de formation devra confirmer la saisie des entrĂ©es / sorties / ruptures Ă©ventuelles de formation, permettant un suivi dĂ©matĂ©rialisĂ© de lâassiduitĂ© des stagiaires.
Ensuite, selon les CGU, il Ă©tablira la facturation prĂ©remplie Ă partir du devis initial. Les feuilles dâĂ©margement resteront disponibles chez tous les organismes de formation en cas de contrĂŽle par la Caisse des DĂ©pĂŽts.
Ă lâissue de sa formation, lâusager recevra automatiquement une confirmation de sa participation Ă la formation et un rĂ©capitulatif des montants facturĂ©s par lâorganisme de formation et donc des droits effectivement dĂ©crĂ©mentĂ©s de son compteur. En version cible, il pourra Ă©galement Ă©valuer la qualitĂ© de la prestation fournie.
Lâorganisme de formation sera payĂ© directement par la Caisse des DĂ©pĂŽts (au maximum sous 30 jours). Il pourra gĂ©rer via le portail ses coordonnĂ©es bancaires. Il disposera dâun tableau de bord lâinformant des rĂšglements et des Ă©ventuels incidents de paiement lors de la remise en banque. Il nâaura plus quâune seule facture Ă Ă©mettre et recevra un paiement global.
ConformĂ©ment Ă lâarticle L. 6323-9 du Code du travail, la Caisse des dĂ©pĂŽts gĂšre le compte personnel de formation, le traitement automatisĂ© dĂ©nommĂ© « systĂšme dâinformation du compte personnel de formation » ainsi que le service dĂ©matĂ©rialisĂ© gratuit créé en application de lâarticle L.6323-8 du Code du travail.
La plateforme sera accessible sur le site internet moncompteformation.gouv.fr et sous forme dâapplication mobile, destinĂ©e Ă mettre en relation les usagers, titulaires dâun compte personnel de formation et les organismes de formation. La plateforme informera les titulaires dâun compte personnel de formation de leurs droits, des formations Ă©ligibles au compte personnel de formation et prendra en charge le parcours dâachat des formations, de la sĂ©lection de lâaction de formation Ă lâinscription du titulaire du compte jusquâau paiement des organismes de formation rĂ©fĂ©rencĂ©s par la Caisse des DĂ©pĂŽts.
Eu Ă©gard Ă lâarticle L.6323-9 du Code du travail, les prĂ©sentes prĂ©ciseront les engagements rĂ©ciproques souscrits par les titulaires de compte et les organismes de formation, ainsi que leurs engagements vis-Ă -vis de la Caisse des DĂ©pĂŽts. Les CGU tiendront lieu de contrat entre la Caisse des DĂ©pĂŽts, les titulaires de compte et les organismes de formation.
Elles sâappliqueront Ă lâensemble des actions de formation recensĂ©es sur la place de marchĂ©. Toute inscription Ă une action/session/module de formation impliquera lâacceptation sans rĂ©serve des CGU. Ainsi, le titulaire du compte et lâorganisme de formation reconnaĂźtront avoir pris connaissance et accepteront lâintĂ©gralitĂ© des CGU en vigueur au moment de la transaction.
A partir de novembre 2019, Ă lâouverture du parcours dâachat direct :
Les droits des comptes personnels de formation des usagers seront affichés en euros. Les nouveaux dossiers de formation créés à partir de novembre 2019 seront exclusivement gérés en euros. Les droits à formation des usagers seront transmis aux financeurs en euros en non plus en heures.
Exceptions : les dossiers ayant une date de validation ou une date de début de session antérieure à la date de migration en euros de novembre 2019 :
- pourront ĂȘtre gĂ©rĂ©s en heures sur la pĂ©riode novembre – dĂ©cembre 2019, notamment pour les validations et les clĂŽtures.
- les mouvements de réservations et de débit des droits en heures seront convertis en euros pour mettre à jour le compte des usagers, qui sera affiché uniquement en euros.
PLANNING
Projet compte personnel de formation conduit par la Caisse des DĂ©pĂŽts : oĂč en est-on ?
PrioritĂ© est donnĂ©e Ă lâusager pour permettre une individualisation de son projet en totale autonomie. Il sâagit de simplifier la complexitĂ© actuelle.
- Construit à partir de persona usagers et testé par des usagers, qui mobilisent leurs droits et financent le reste à charge (sur leurs fonds personnels)
- TestĂ© aprĂšs des immersions des experts de la Caisse des DĂ©pĂŽts dans des organismes de formation de typologies diffĂ©rentes, utilisant des mĂ©thodes pĂ©dagogiques diverses et reprĂ©sentatifs de lâensemble des organismes qui proposent des formations Ă©ligibles au Compte personnel de formation.
2 â CrĂ©ation de lâespace des organismes de formation et de la premiĂšre plateforme gratuite en B to C
- CrĂ©ation de lâespace des organismes de formation le 8 novembre 2018
- Lancement de lâenquĂȘte de la Caisse des DĂ©pĂŽts le 8 novembre, close le 7 dĂ©cembre 2018, et restitution des rĂ©sultats en janvier
- Suppression des listes, à partir du 2 janvier 2019 ; infographie disponible fin décembre sur le site des organismes de formation
- Lancement dâun tour des territoires pour tester les fonctionnalitĂ©s de la plateforme et recueillir les attentes des organismes de formation et des usagers, Ă partir de mars 2019
- Saisie en version « bac à sable » des actions de formation, à partir du printemps 2019
- Saisie en environnement réel des actions de formation éligibles au Compte personnel de formation, à partir de juillet 2019
3 â Le portail et lâapplication du Compte personnel de formation : en construction dans une logique dâapprentissage constante
- Parcours en cours de construction (fonctionnalités et design)
- En évolution permanente en fonction des tests et des résultats des panels
- Lancement de lâapplication du Compte personnel de formation Ă lâautomne 2019
4 â La gestion des comptes et leur alimentation
- La Caisse des DĂ©pĂŽts gĂšre lâalimentation des comptes personnels de formation Ă partir des dĂ©clarations annuelles des employeurs et le service dĂ©matĂ©rialisĂ© qui permet de mobiliser les droits, tout en les encadrant par des conditions gĂ©nĂ©rales dâutilisation (en cours de finalisation).
- Elle gĂšre les ressources du Compte personnel de formation au sein dâun fonds dĂ©diĂ© dont elle assure la gestion comptable et financiĂšre ; la Caisse des DĂ©pĂŽts est ainsi habilitĂ©e Ă recevoir dâune part les contributions obligatoires mutualisĂ©es et dâautre part les contributions volontaires.



Ah oui c’est inquiĂ©tant : Ils veulent crĂ©er un Booking sans les API qui vont avec ! Ils vont droit dans le mur. Y a t-il quelqu’un pour les prĂ©venir et sont-ils prĂȘt Ă l’entendre ?
Ces donnĂ©es ne servent Ă rien car elles reprĂ©sentent la situation actuelle et non la situation optimale que nous devrions avoir dans le monde de la formation. Elles sont la consĂ©quence de lois non appliquĂ©es (comme celle de l’assiduitĂ© en formation) ou simplement la disparitĂ© des rĂšgles de prises en charges des OPCA qui ont pour consĂ©quence (par exemple) qu’un Ă©change avec les stagiaires est obligatoire. Concernant la signature Ă©lectronique si elle est peu plĂ©biscitĂ©e (- de 10%) c’est aussi qu’elle n’est pas acceptĂ©e par les financeurs actuels. Les attestations de prĂ©sence sont aussi transmises selon les exigences des financeurs actuels…
La caisse des dĂ©pĂŽts va-t-elle enfin crĂ©er une APP qui permette aux entreprises de formation d’accompagner les utilisateurs comme il se doit ? A en lire le site de la caisse, non ils ne se posent pas les bonnes questions et cela risque mĂȘme d’ĂȘtre pire car comme il est expliquĂ© : les factures se font Ă partir du devis initiale et donc en fin de formation. Aujourd’hui avec les OPCA on peut au moins facturer au fil de l’eau…
Je ne parle mĂȘme pas du problĂšme des API dont parle @Olga qui est la base du bon fonctionnement d’une APP.
Avec le CPF version 2014 on a eu droit Ă de ridicules improvisations de l’Etat (rappelons nous ces formations Ă©ligibles dans une rĂ©gion mais pas dans une autre, cette formation de gardien de troupeau Ă©ligible partout en France, ce diplĂŽme d’Etat d’ErgothĂ©rapeute de 3 200 heures Ă©ligibles pour une hĂŽtesse de caisse via son CPF). Avec E Macron on pouvait espĂ©rer que l’intelligibilitĂ© et la compĂ©tence reviendraient. Il n’en est rien. Les mĂȘmes incompĂ©tents qui avaient Ă©crit la rĂ©forme de 2014 ont Ă©crit celle de 2018.
Le pire reste Ă venir
– un CPF monĂ©tisĂ© Ă hauteur de 9 milliards par an face Ă 900 millions de cotisations
– Des heures de DIF reprĂ©sentant de 7 Ă 15 milliards d’euros et pas un sou pour les rĂ©aliser avant fin 2020
– une application magique pour CPF qui non seulement n’a aucune chance de fonctionner avant des annĂ©es mais qui en plus ne servirait Ă rien car le CPF sans l’employeur est une plaisanterie comme nous l’avons constatĂ© avec le DIF durant 10 ans.
En France, en formation il est facile de prĂ©dire le pire, avec cette loi ridicule on frise l’incomplĂ©tude totale. Dans 5 ans si le Cereq et l’IGAS existent encore on comprendra pourquoi le pays a fait fausse route une nouvelle fois.
Ce que lâon peut souhaiter pour la prochaine rĂ©forme : une grosse complexification et surtout pas de transition ! Ăa produira peut-ĂȘtre comme toujours l’inverse đ
Commentaires point par point
1- (SALARIE) disposer du montant des droits au CPF : c’est faux, la somme inscrite sur le compte CPF est une extrapolation : si les fonds Ă©taient lĂ , si la CDC pouvait servir de banque Ă la formation, si en cotisant 1 on pouvait disposer de 10 chaque annĂ©e, si les euros de formation n’Ă©taient pas stockĂ©s, si chaque salariĂ© ne se formait que 15 heures une fois tous les 20 ans…ça pourrait marcher
2- (OF) j’accepte les CGU : on a connu en 2015 cela avec le site moncompteformation : des CGU de 120 pages que personne n’avait les moyens, le temps ni l’envie de lire.
Cette fois les CGU concerneront les salariĂ©s (ils s’en foutent et ont pris l’habitude de valider des documents qu’ils ne lisent ni ne comprennent) mais aussi et surtout les OF et ceux-ci seront pieds et poings liĂ©s avec des conditions lĂ©onines (inspirĂ©es sans doute de l’URSS) : TVA Ă payer Ă l’Etat alors qu’elle n’est pas prise en compte par l’App de la CDC (les prix apparaĂźtront en net sans doute), distorsion de concurrence entre les OF non soumis Ă la TVA (en principe Ă but non lucratif) et les OF privĂ©s, acceptation de prise de tous les risques financiers : non versement de 30 % du montant de la commande, possibilitĂ© de changer d’avis pendant 15 jours pour le futur stagiaire, absence de rĂšglement durant la formation (mĂȘme si elle s’Ă©tale sur 6 mois) non paiement de la formation en cas d’absence, de manque d’assiduitĂ©, de non passage de la certification…
3- (OF) je renseigne l’offre de formation Ă©ligible. La plus belle illusion. Pour que ça marche il faudrait que l’ensemble des OF qui travailleront sur le CPF (mettons la moitiĂ© des OF soit 30 000 OF) planifient et organisent pour l’annĂ©e (ou le semestre au moins) des sessions de formation (en inter Ă©videmment), qu’ils louent ou rĂ©servent des salles, qu’ils embauchent ou missionnent des formateurs, qu’ils prĂ©parent des supports, la restauration, l’accompagnement administratif…. sans ĂȘtre certain (du tout) que le moindre stagiaire (surtout si cela se passe loin d’une mĂ©tropole) s’inscrira effectivement Ă la formation (et y viendra). Le tout pour un prix sans doute de 12,50 ⏠ht de l’heure.
En 2008 la Cour des Comptes estimait qu’une heure de DIF coĂ»tait (salaires compris) 42 âŹ, en 2018 le MinistĂšre du travail a placĂ© la barre Ă 15 ⏠(TTC)
Sachant que dans le plus vaste OF de France (l’Ă©ducation nationale) l’heure de formation revient Ă 10 ⏠par Ă©lĂšve, que cela se passe avec un public captif de 24 participants en moyenne, avec des locaux payĂ©s par la collectivitĂ©.
Le prix minimum de revient aujourd’hui d’une heure de formation en prĂ©sentiel est d’environ 25 ⏠ht, le gouvernement et la CDC promettent 12,5 ⏠pour des stagiaires qui ne viendront mĂȘme pas (on ne se forme pas sans son employeur)
Ce qui se passera est trĂšs simple Ă imaginer : les chĂŽmeurs seront envoyĂ©s en masse sur les formations CPF et on tentera (pas nous en tant qu’OF) de leur refaire l’Ă©cole (sans guĂšre de chance de succĂšs)
4- (SALARIE) j’ai accĂšs Ă l’ensemble de l’offre de formation Ă©ligible. Faux, la formation CPF (comme DIF auparavant) c’est Ă 90 % de l’intra, des entreprises qui face Ă leurs besoins commande des formations adaptĂ©es Ă leurs mĂ©tiers et Ă leurs salariĂ©s. Le CPF en inter est conçu comme une Ă©cole pour adultes avec des cours accessibles partout en France. C’est un leurre, pour qu’il y ait formation il faut un projet professionnel, des Ă©changes avec l’employeur (pas avec ce ridicule concept de CEP) et on va transformer la formation en Ă©cole bis, sans les moyens mais qui permettra comme sous le quinquennat prĂ©cĂ©dent de prĂ©tendre que le chĂŽmage baisse et le niveau (de conneries) monte.
A suivre
Suite. Passons au numéro 6
l’OF rĂ©ceptionnerait donc les demandes de formation. En un (ou 2) clics le salariĂ© a commandĂ© (ferme) sa formation. Sur son Ă©cran de 5 pouces Il a tout compris des contenus, des modalitĂ©s, du temps que ça lui prendra, de sa responsabilitĂ© (engagĂ©e on suppose) s’il change d’avis … On peut donc penser Ă ce niveau (d’indĂ©cision et d’imprĂ©paration) que le simple clic (sans paiement) engagera l’OF et le salariĂ©. En cas de dĂ©sistement que nous rĂ©serverait la CDC : un mot d’excuse (des parents), un euro symbolique de dĂ©dommagement ou bien plus probablement le silence (« on s’en fout, on est payĂ© 90 millions nous Ă la CDC »)
10 : l’OF renseigne le service fait en ligne. Donc en 2 nouveaux clics l’OF explique que la formation a eu lieu, que la certification a Ă©tĂ© passĂ©e, que les preuves de la rĂ©alitĂ© de la formation sont lĂ et qu’il est donc ok pour encaisser ses sous.
12 : l’OF « se fait rĂ©gler » par la CDC. On suppose qu’une facture (avec ou sans TVA ?) est Ă©mise, que des dĂ©lais lĂ©gaux courent pour son paiement, qu’en cas de dĂ©passement des fonds CPF l’OF sera tout de mĂȘme payĂ© (mais sur quels fonds ?)
On a beau ĂȘtre dans la formation on ne peut croire Ă de tels miracles en France et cette application miracle tiendra des villages Potemkine, un leurre destinĂ© Ă Ă©pater quelques rares chalands mais qui laissera indiffĂ©rents 99 % des travailleurs.
« Lancement dâun tour des territoires pour tester les fonctionnalitĂ©s de la plateforme et recueillir les attentes des organismes de formation et des usagers, Ă partir de mars 2019 »
Ou peut on trouver les renseignements concernant les dates et lieux de ce tour des territoires ?
Les premiers ateliers de travail devraient commencer trĂšs prochainement.
Bonjour,
J’ai des droits CPF, et je dĂ©sirais savoir dans le cadre de commercial, j’ai demandĂ©
une formation sur la dématérialisation des marchés publics, je voulais savoir si
celle-ci pouvait ĂȘtre pris par les droits CPF, et le plus trĂšs difficile d’avoir les Ă©lĂ©ments
pour faire un dossier, un possible de tĂ©lĂ©phone, et si l’on pouvait me guider ou savoir
aprĂšs de qui, je peux m’adresser, merci de rĂ©ponse.
Cordialement
JOELLE POISSON
Cette question n’a pas de lien avec l’application CPF. Pourriez-vous la poser dans le forum SVP. Merci