La formation des adultes, c’était mieux avant ? Alors que la Loi Delors sur la formation professionnelle a 50 ans, nous nous sommes interrogées sur
Read MoreCatégorie : News
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OPCO 2i lance le premier observatoire interindustriel
Paris, le 25 novembre 2021 – OPCO 2i, l’opérateur de compétences interindustriel, lance le premier observatoire interindustriel de l’industrie française, l’Observatoire Compétences Industries. Il s’agit
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L’AFDAS publie son rapport d’activité 2020
Nous l’attendions, le voici. Le rapport d’activité de l’OPCO AFDAS concernant 2020 : Rendre compte de l’activité de l’opérateur de compétences en 2020 est une
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Le démarchage téléphonique pour le CPF, légal ou illégal ?
Concernant le démarchage téléphonique et face aux dégâts de cette fonctionnalité, le gouvernement va déposer un amendement afin d’interdire le démarchage téléphonique. C’est ce qui
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Nouveau site Mon Compte Formation, qu’est ce qui change ?
Dévoilé à l’occasion de l’événement « 2 ans après son lancement : quelles perspectives pour Mon Compte Formation ? », par Elisabeth Borne, ministre du
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Un contrat d’apprentissage permet-il de cumuler des droits sur son compte CPF ?
On a souvent tendance à penser que le CPF ou compte personnel de formation est exclusivement destiné aux salariés en CDI. Pourtant, il est possible
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CPF : Une hausse sans précédent des entrées en formation
En 2020, le CPF a flirté avec le million d’entrées en formation, et en 2021 les formations financées devraient être encore à la hausse. Zoom
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En direct des deux ans de Mon Compte Formation
Voilà maintenant deux ans que l’application Mon Compte Formation a été lancée. Que doit-on retenir de ces deux dernières années pour envisager et prévoir au
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Une charte de déontologie pour les acteurs du CPF
Les Acteurs de la Compétence proposent aux marché une charte de déontologie pour la vente de prestations éligibles au Compte Personnel de Formation. Cette charte
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Maîtriser l’orthographe est une priorité des employeurs !
Une enquête réalisée par IPSOS pour le Projet Voltaire, mené auprès de 2 500 décideurs, révèle l’importance que les employeurs accordent à l’orthographe et à l’expression. Etude réalisée
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