Notre article sur la fin de la subrogation OPCO au 1er octobre 2026 a suscité beaucoup de réactions, et une question est revenue dans plusieurs
Read MoreCatégorie : Rubrique RH
La rubrique RH couvre les tendances actuelles en formation et RH, avec des informations sur les évolutions et défis pour les professionnels RH. Les sujets incluent la gestion de la main-d’œuvre, la formation, la gestion des talents et la stratégie RH.
Octobre 2026 : l’OPCO ne choisira plus vos organismes de formation à votre place
A partir du 1er octobre 2026, la subrogation de paiement OPCO disparait pour la quasi-totalité des dispositifs. L’OPCO ne paiera plus directement vos organismes de
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L’illusion B2 : pourquoi le niveau d’anglais en entreprise est largement surestimé
« Une minorité de collaborateurs est réellement apte dans des contextes professionnels exigeants. La majorité reste en difficulté dès qu’il s’agit de sortir des échanges
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Post-réforme CPF : ce que les entreprises lucides vont faire de la co-construction, à lire dans Capital
Capital Article publié dans Capital · 11 mai 2026 CPF plafonné : ces formations que votre entreprise paie déjà et que vous ignorez Par Lucie
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Qualiopi : ce que le debat parlementaire change pour vos prestataires de formation
Le 30 avril 2026, la ministre Sabrina Roubache l’a dit sans detour devant l’Assemblee nationale : « On ne peut plus se borner a reguler par
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CPF : le Parlement confirme le durcissement. Ce que les DRH doivent anticiper
Le 30 avril 2026, l’Assemblee nationale a consacre un debat entier au financement et a la performance de la formation professionnelle. Le constat est transpartisan
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Quand le catalogue OPCO devient une cage : le vrai cout du gratuit en formation
Quand le catalogue OPCO devient une cage | CPFormation Ce n’est pas l’acces a la formation, c’est le systeme qui interdit le bon choix. Il
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CPF co-construit : comment transformer la réforme 2026 en avantage pour vos collaborateurs
Tribune · Avril 2026 Pendant des années, le CPF a fonctionné comme un distributeur automatique. Les salariés piochaient, les DRH regardaient de loin, et le
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OPCO 2026 : ce que la cure d’austérité va vraiment changer pour votre entreprise
OPCO : ce que la cure d’austérité va vraiment changer pour votre entreprise d’ici fin 2026 100 millions d’euros d’économies à trouver dès 2026. C’est
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CPF en entreprise : pourquoi la gestion des demandes pourrait bientôt devenir un risque RH
Depuis plusieurs mois, les décisions juridictionnelles liées au Compte personnel de formation se multiplient. Elles ne concernent plus seulement les organismes de formation ou les
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