La scène se répète dans des centaines d’entreprises chaque semaine. Un collaborateur débarque chez son manager ou à la DRH avec une demande de formation
Read MoreCatégorie : Rubrique RH
La rubrique RH couvre les tendances actuelles en formation et RH, avec des informations sur les évolutions et défis pour les professionnels RH. Les sujets incluent la gestion de la main-d’œuvre, la formation, la gestion des talents et la stratégie RH.
Test d’anglais pour entreprise : comment évaluer réellement le niveau de vos équipes
Dans la majorité des entreprises, le niveau d’anglais des collaborateurs est largement surestimé. Beaucoup d’organisations pensent avoir des équipes capables de travailler en anglais. La
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Audit linguistique en entreprise : la nouvelle arme stratégique des DRH
Dans la majorité des entreprises françaises, la politique linguistique repose encore sur une approximation. On forme « ceux qui demandent ». On forme « ceux qui semblent en
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CPF 2026 : Pourquoi le plafond à 1 500 € est un cadeau pour les DRH
🎙️ INTERVENTION RADIO CLASSIQUE – 3 MARS 2026 6h44. Studio feutré. Lumière rouge. Trois minutes en direct sur Radio Classique pour décrypter le plafonnement du
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Formation professionnelle 2026 : L’IA s’impose pendant que les budgets se resserrent
Mars 2026 : Pendant que le budget de France Compétences chute de 1,4 milliard d’euros, l’utilisation de l’intelligence artificielle par les professionnels RH vient de
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CPF : entrée dans une nouvelle ère pour la formation en entreprise
Le Compte personnel de formation n’entre pas dans une simple phase d’ajustement. Il change de nature. Onze ans après sa création, le CPF quitte définitivement
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Financer la reconversion en 2026: le nouveau cadre que les DRH doivent intégrer
Un nouveau décret publié fin janvier 2026 vient préciser le financement des périodes de reconversion des salariés. Sur le papier, c’est un texte technique. Dans
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CPF 2026 : ce que les entreprises doivent comprendre maintenant
La transformation du CPF engagée cette année ne concerne pas uniquement les actifs.Elle modifie en profondeur la place de l’entreprise dans le système de formation
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La fin de l’abondement correctif ? Une respiration pour les entreprises…
Pendant des années, l’abondement correctif a été l’un des mécanismes les plus redoutés du système de formation professionnelle.Peu appliqué en volume, mais extrêmement anxiogène dans
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Ce que pourrait changer l’ANI signé fin juin pour vos budgets formation
Le dernier Accord National Interprofessionnel (ANI) du 25 juin 2025, consacré aux transitions et reconversions professionnelles, glisse une petite phrase qui pourrait transformer profondément la
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