la formation, une source de bien-être au travail
Read MoreCatégorie : Rubrique RH
La rubrique RH couvre les tendances actuelles en formation et RH, avec des informations sur les évolutions et défis pour les professionnels RH. Les sujets incluent la gestion de la main-d’œuvre, la formation, la gestion des talents et la stratégie RH.
Améliorez votre carrière en maitrisant l’anglais professionnel
L’anglais est la langue la plus utilisée dans le monde professionnel et selon Ethnologue, environ 1,5 milliard de personnes parlent anglais dans le monde, avec
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Faire face à la transition des compétences : Phase d’engagement (ou de proactivité)
La phase d’engagement est la plus avancée dans la transition de compétences en entreprise. Les entreprises dans cette phase ont mis en place une culture
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5 meilleures pratiques pour évaluer efficacement la formation professionnelle en 2023
L’importance de la formation professionnelle n’a jamais été aussi grande dans notre monde en constante évolution. Alors que les entreprises luttent pour rester compétitives et
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Comment mesurer l’efficacité d’une formation professionnelle en 2023 ?
Dans l’article précédent sur l’efficacité de la formation professionnelle, nous avons vu que celle-ci était déterminante quant à évaluer la bonne acquisition des compétences du
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Faire face à la transition des compétences : Phase d’expérimentation (ou de réactivité)
La phase d’expérimentation (ou de réactivité) est un moment clé pour améliorer la performance et l’efficacité de l’entreprise. Les entreprises commencent à identifier les compétences
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Pourquoi mesurer l’efficacité d’une formation professionnelle ?
Chaque année, les entreprises américaines dépensent collectivement plus de 80 milliards de dollars pour former leurs employés et les développer (plus de 92 milliards en
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Faire face à la transition des compétences : Phase d’optimisation
Le tournant de la transition digitale qui s’opère depuis des années a renforcé et continue de rendre le marché des compétences ultra compétitif en ce
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Compétences transversales : quelles sont les plus courantes et comment les développer ?
Les compétences transversales sont des compétences qui sont utiles dans de nombreux contextes professionnels et qui peuvent être transférées d’un emploi à l’autre. Elles sont
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Comment vérifier les compétences d’un candidat ?
Dans le monde du travail, il est crucial de s’assurer que les candidats possèdent les compétences nécessaires pour réussir dans le poste convoité. Cependant, il
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