L’OPCO CONSTRUCTYS est l’Organisme Paritaire Collecteur Agréé de la Construction. C’est un organisme qui collecte les fonds de la formation professionnelle dans le secteur de la construction en France. Il a pour mission de les redistribuer aux entreprises et aux salariés du secteur pour financer leurs actions de formation.

Créé en 2019, l’OPCO CONSTRUCTYS est issu de la fusion de plusieurs OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés) du secteur de la construction. Il est géré par les partenaires sociaux et finance des formations pour les salariés et les demandeurs d’emploi du secteur, en lien avec les besoins des entreprises et les évolutions du marché du travail.

L’OPCO CONSTRUCTYS a ainsi pour mission de favoriser l’accès à la formation professionnelle continue des salariés, de contribuer à l’adaptation des compétences aux évolutions technologiques et aux besoins de l’entreprise, et de participer à la professionnalisation des acteurs de la construction. Il propose également des conseils et des accompagnements pour les entreprises qui souhaitent élaborer un plan de formation pour leurs salariés.

L’activité de CONSTRUCTYS

CONSTRUCTYS est un OPCO (Organisme Paritaire Collecteur Agréé) qui a été crée en janvier 1978. Cet OPCO est consacré aux entreprises du BTP (Bâtiment et Travaux Publics), et a pour mission de collecter les contributions liées à la Formation Professionnelle, d’informer et de conseiller ces entreprises sur les projets de formation tout en facilitant les démarches administratives. Naturellement, CONSTRUCTYS se charge également de gérer les demandes de financement et d’obtenir des co-financements.

Quelques chiffres

En 2013, CONSTRUCTYS comptait 213 610 entreprises adhérentes soit 1,6 million des salariés du BTP, avec une collecte annuelle de 355 millions d’euros. Cette même année, CONSTRUCTYS permettait la formation de 343 000 stagiaires soit 18 millions d’heures de formation, en engageant 441 millions d’euros dans la formation.

La direction

Cet OPCA est géré de façon paritaire par un conseil d’administration représentant 9 organisations professionnelles :

Les organisations professionnelles d’employeurs représentatives au plan national du BTP :

• CAPEB : Confédération de l’Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment
• FFB : Fédération Française du Bâtiment
• FNTP : Fédération Nationale des Travaux Publics
• FNSCOP BTP : Fédération Nationale des Sociétés Coopératives de production du BTP

Les organisations professionnelles de salariés représentatives au plan national du BTP :

• BATI-MAT-TP-CTF : Fédération bâtiment, carrières et matériaux, travaux publics, bois, ameublements et assimilés
• FNCB-CFDT : Fédération Nationale des salariés de la Construction et du Bois
• CFE-CGC BTP : Syndicat national des cadres, employés techniciens, agents de maîtrise et assimilés des industries du BTP et des activités annexes et connexes
• FG-FO : Fédération Générale Force Ouvrière bâtiment, travaux publics, bois, papier carton, céramique, carrières et matériaux de construction
• FNSCBA-CGT : Fédération Nationale des Salariés de la Construction, du Bois et de l’Ameublement.

La Présidence de CONSTRUCTYS est alternativement assurée, tous les deux ans, par le collège employeur et le collège salarié.

l’OPCO CONSTRUCTYS est un acteur majeur de la formation professionnelle dans le secteur de la construction, qui permet aux entreprises et aux salariés du secteur de bénéficier de financements pour leurs actions de formation.

Comment fonctionne le financement de la formation professionnelle avec Constructys ?

Le financement de la formation professionnelle avec Constructys fonctionne de la manière suivante :

1. Les entreprises cotisent à Constructys, en fonction de leur effectif et de leur activité, pour financer la formation professionnelle continue de leurs salariés.
2. Les salariés peuvent bénéficier de formations professionnelles éligibles au financement de Constructys, dans le cadre d’un plan de formation de leur entreprise, d’un projet de transition professionnelle ou d’un congé individuel de formation.
3. Les formations éligibles sont celles qui sont inscrites au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou qui sont éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF), ainsi que les actions de formation relevant des priorités fixées par Constructys et les branches professionnelles.
4. Les entreprises peuvent bénéficier d’aides financières pour le financement de la formation professionnelle, telles que le Fonds National de l’Emploi (FNE), le Compte Personnel de Formation de Transition (CPF-TP) ou les contrats de professionnalisation.
5. Les demandes de financement de formation professionnelle sont soumises à Constructys par les entreprises ou les salariés, qui doivent fournir un dossier complet comprenant un devis détaillé de la formation, ainsi que les justificatifs nécessaires.
6. Constructys étudie les demandes de financement et décide de l’attribution ou non de l’aide financière, en fonction des critères d’éligibilité et des disponibilités budgétaires.

En résumé, le financement de la formation professionnelle avec Constructys repose sur une cotisation des entreprises, qui permet de financer des formations éligibles au CPF et d’autres dispositifs, ainsi que des aides financières pour les entreprises et les salariés. Les demandes de financement sont examinées par Constructys, qui décide de l’attribution ou non de l’aide financière en fonction des critères d’éligibilité.

Comment mon entreprise peut-elle bénéficier des services de l’OPCO ?

Pour bénéficier des services de Constructys en tant que DRH, votre entreprise doit adhérer à l’OPCO en vous inscrivant sur leur site internet. Consultez la liste complète des OPCO si vous dépendez d’un autre opérateur. Autrement, voici les étapes à suivre :

1. Vérifiez que votre entreprise relève du champ d’application de Constructys, c’est-à-dire qu’elle appartient à l’un des secteurs professionnels de la construction couverts par l’OPCO.
2. Rendez-vous sur le site internet de Constructys et créez un compte pour votre entreprise. Vous devrez fournir des informations sur votre entreprise, telles que sa taille, son activité et son effectif.
3. Une fois que votre compte est créé, vous pouvez accéder aux services de Constructys, tels que le conseil en formation professionnelle, le financement des formations éligibles et l’accompagnement dans l’élaboration d’un plan de formation.
4. Vous pouvez également bénéficier d’informations sur les obligations légales de votre entreprise en matière de formation professionnelle continue, ainsi que sur les dispositifs et les aides disponibles pour financer la formation de vos salariés.

Il est important de noter que l’adhésion à Constructys est obligatoire pour les entreprises de la construction. Les entreprises qui ne sont pas à jour de leur cotisation à Constructys risquent des pénalités financières et une perte d’accès aux services de l’OPCO.

En résumé, pour bénéficier des services de Constructys en tant que DRH, vous devez vous inscrire sur leur site internet en créant un compte pour votre entreprise. Vous pourrez ainsi accéder aux services de l’OPCO, notamment le conseil en formation professionnelle, le financement de formations éligibles et l’accompagnement dans l’élaboration d’un plan de formation.

Quels types de formations sont pris en charge ?

Constructys finance un large éventail de formations professionnelles, couvrant les besoins des entreprises et des salariés du secteur de la construction. Les types de formations pris en charge par Constructys peuvent varier en fonction des besoins spécifiques de chaque branche professionnelle. Voici quelques exemples de types de formations éligibles au financement par Constructys :

• Les formations techniques : par exemple, les formations sur les nouvelles normes de construction, les certifications techniques ou les nouveaux matériaux.
• Les formations en gestion d’entreprise : par exemple, les formations en comptabilité, gestion de projet ou ressources humaines.
• Les formations en sécurité : par exemple, les formations en prévention des risques professionnels, en habilitation électrique ou en manipulation des échafaudages.
• Les formations en communication : par exemple, les formations en communication écrite et orale, en négociation ou en gestion de conflits.
• Les formations en langues étrangères : par exemple, les formations en anglais ou en allemand pour les salariés amenés à travailler avec des partenaires étrangers.

Il est important de noter que les formations doivent être en lien avec l’activité professionnelle du salarié et être inscrites au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF).

Enfin, chaque branche professionnelle a la possibilité de définir des priorités en matière de formation professionnelle et peut ainsi décider d’accorder une aide financière plus importante à certaines formations en fonction de ses besoins et des évolutions de son secteur d’activité.

Comment élaborer un plan de formation avec Constructys ?

Constructys accompagne les entreprises dans l’élaboration de leur plan de formation. Voici les étapes à suivre pour élaborer un plan de formation avec Constructys :

1. Analyse des besoins : La première étape consiste à réaliser une analyse des besoins de formation en identifiant les compétences nécessaires pour répondre aux objectifs stratégiques de l’entreprise. Il est important de consulter les salariés, les managers et les partenaires sociaux pour définir les priorités de formation.
2. Définition des objectifs de formation : La deuxième étape consiste à définir les objectifs de formation pour chaque salarié. Ces objectifs doivent être en lien avec les besoins identifiés lors de l’analyse des besoins. Les objectifs peuvent être des certifications, des habilitations ou des compétences à acquérir pour l’évolution professionnelle des salariés.
3. Choix des formations : La troisième étape consiste à choisir les formations qui permettront de répondre aux objectifs de formation. Constructys propose une liste de formations éligibles, mais l’entreprise peut également choisir d’autres formations. Il est important de s’assurer que les formations choisies sont adaptées aux besoins de l’entreprise et aux objectifs de formation.
4. Élaboration du plan de formation : La quatrième étape consiste à élaborer le plan de formation, en définissant les formations à suivre par chaque salarié, en fixant les dates et les modalités de mise en œuvre. Il est également important de prévoir le budget nécessaire pour la réalisation du plan de formation.
5. Demande de financement : La dernière étape consiste à demander le financement des formations auprès de Constructys. L’entreprise doit fournir à Constructys les informations sur le plan de formation et les devis des organismes de formation choisis. Constructys étudiera la demande de financement et pourra accorder une prise en charge partielle ou totale des coûts de formation.

Conclusion

En résumé, pour élaborer un plan de formation avec Constructys, l’entreprise doit réaliser une analyse des besoins, définir les objectifs de formation, choisir les formations, élaborer le plan de formation et demander le financement des formations auprès de Constructys. L’accompagnement de Constructys permet de bénéficier d’une expertise sur la formation professionnelle, des conseils personnalisés et d’un soutien financier.