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Il existe 11 opérateurs de compétences en France. Chacun couvre des branches professionnelles précises. Retrouvez ici leur secteur, leur page détaillée et la méthode fiable pour identifier celui dont dépend votre entreprise.
Le secteur donne une première indication, mais il ne suffit pas toujours. Le rattachement dépend principalement de la convention collective applicable et de son code IDCC. Deux entreprises exerçant des activités proches peuvent donc dépendre de deux OPCO différents.
Annuaire complet
Les 11 OPCO et leurs secteurs
Chaque fiche rassemble les branches couvertes, les critères de prise en charge, les démarches, les actualités et les points de vigilance propres à l’opérateur.
Afdas
Culture, industries créatives, médias, communication, télécommunications, sport, tourisme et loisirs.
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AKTO
Services à forte intensité de main-d’œuvre : propreté, sécurité, travail temporaire, restauration, enseignement et formation.
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Atlas
Services financiers et conseil : assurance, banque, finance, bureaux d’études, numérique, expertise comptable et conseil.
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Constructys
Construction : bâtiment, travaux publics, négoce des matériaux de construction et activités associées.
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OCAPIAT
Agriculture, coopération agricole, agroalimentaire, pêche, production maritime et territoires.
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OPCO 2i
Industries : métallurgie, chimie, pharmacie, énergie, plasturgie, textile, papier, verre, bois et autres filières industrielles.
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L’Opcommerce
Commerce de détail et distribution : grande distribution, e-commerce, habillement, sport, optique, jardineries et autres commerces.
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OPCO EP
Entreprises de proximité : artisanat, professions libérales, services de proximité, immobilier et certaines activités du cadre de vie.
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OPCO Mobilités
Transport, logistique, services de l’automobile, transport maritime, ferroviaire, aérien et agences de voyages.
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OPCO Santé
Secteur privé de la santé, du médico-social et du social : hospitalisation privée, établissements et services spécialisés.
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Uniformation
Cohésion sociale : lien social, aide à domicile, insertion, habitat social, mutualité, protection sociale et tourisme social.
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Quel OPCO correspond probablement à votre secteur ?
Choisissez la famille d’activité la plus proche. Le résultat désigne un OPCO probable, à confirmer avec votre convention collective et votre code IDCC.
Pour une réponse certaine : utilisez le moteur officiel de France compétences avec votre IDCC, ou consultez notre table des conventions collectives et des OPCO.
Leur rôle réel
À quoi servent les OPCO ?
Financer l’alternance
Les OPCO prennent en charge les contrats d’apprentissage et de professionnalisation selon les niveaux et règles applicables.
Aider les branches
Ils apportent un appui technique pour construire les certifications, observer les métiers et anticiper l’évolution des compétences.
Accompagner les entreprises
Ils conseillent notamment les TPE et PME pour analyser leurs besoins, développer les compétences et mobiliser les dispositifs pertinents.
Un OPCO ne décide pas seul d’un barème national identique pour tous. Les partenaires sociaux de chaque branche déterminent des priorités et des règles qui évoluent selon les budgets disponibles.
Ce qui change selon votre situation
Que peut financer votre OPCO en 2026 ?
| Projet | Rôle possible de l’OPCO | Vérification indispensable |
|---|---|---|
| Alternance | Financement du contrat selon le niveau de prise en charge et les règles en vigueur. | Contrat, certification, calendrier, CFA et éventuel reste à charge. |
| Formation d’une entreprise de moins de 50 salariés | Prise en charge possible via le plan de développement des compétences et les fonds de branche. | Priorités, plafond, nombre de dossiers, dépenses admises et enveloppe disponible. |
| Formation d’une entreprise de 50 salariés ou plus | Conseil, fonds conventionnels, versement volontaire ou dispositifs spécifiques selon la branche. | Ne pas supposer que la contribution légale finance automatiquement le plan de formation. |
| Formation certifiante d’un salarié | Articulation possible avec le CPF, un abondement employeur ou une politique de branche. | Certification active, accord du salarié et règles du dispositif mobilisé. |
| Action collective ou priorité sectorielle | Catalogue négocié, action collective ou financement exceptionnel. | Publics éligibles, dates d’ouverture, places disponibles et conditions d’inscription. |
Réflexe essentiel : une dépense de formation n’est pas remboursée simplement parce que l’entreprise cotise. Déposez la demande avant le démarrage et attendez un accord écrit.
Dossier exploitable
Comment préparer une demande de prise en charge
Compétences linguistiques
Votre OPCO peut-il financer une formation en langues ?
Oui, lorsque la branche, le dispositif et le budget le permettent. Mais le dossier doit présenter un besoin professionnel précis. Un projet construit autour des situations de travail est beaucoup plus crédible qu’une simple demande d’heures de cours.
Veille CPFormation
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Lire l'analyseQuestions fréquentes
Questions fréquentes sur les OPCO
Combien existe-t-il d’OPCO en France ?
Il existe 11 opérateurs de compétences depuis la réforme de 2019. Ils couvrent l’ensemble des branches professionnelles du secteur privé.
Comment savoir de quel OPCO dépend une entreprise ?
La méthode la plus fiable consiste à relever le code IDCC de la convention collective applicable, puis à utiliser le moteur officiel de France compétences. Le code APE ou le SIRET peuvent compléter la recherche.
Où trouver le code IDCC ?
Il figure généralement sur les bulletins de paie et dans l’intitulé de la convention collective applicable à l’entreprise. Il comporte de deux à quatre chiffres.
Une entreprise peut-elle dépendre de plusieurs OPCO ?
Une entreprise relève normalement d’un seul OPCO pour une convention collective donnée. Une organisation composée de plusieurs établissements ou activités juridiquement distincts peut toutefois rencontrer des situations plus complexes à faire confirmer.
Un OPCO rembourse-t-il toutes les formations ?
Non. La prise en charge dépend de la branche, de l’effectif, du dispositif, du type de formation, des plafonds et des fonds disponibles. Une décision écrite doit être obtenue.
Quelle différence entre l’OPCO et le CPF ?
L’OPCO intervient principalement dans les politiques de formation des entreprises et dans l’alternance. Le CPF appartient à la personne. Les deux financements peuvent parfois être articulés dans un projet coconstruit.
Une formation linguistique peut-elle être financée par un OPCO ?
Oui, sous réserve des critères de la branche et des fonds disponibles. Le besoin doit être professionnel et le dossier doit préciser le niveau initial, les compétences visées, le programme, la durée, le coût et l’évaluation.
Sources principales : présentation des OPCO par le ministère du Travail et outil officiel de rattachement de France compétences. Les critères financiers évoluent : consultez toujours la fiche de votre OPCO avant d’engager une dépense.