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OPCO AKTO : financements, prises en charge et actualités de la formation professionnelle

Fiche OPCO mise à jour le 25 août 2026

AKTO, l’OPCO des métiers de services où l’humain fait la différence

Votre entreprise relève-t-elle d’AKTO ? Quelles formations peuvent encore être financées en 2026 ? Comment vérifier votre branche, préparer votre dossier et anticiper les nouvelles règles de facturation ? Cette page rassemble les réponses essentielles et les analyses de CPFormation.

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Actualités AKTO Missions d’AKTO Branches et secteurs Diagnostic financement Prise en charge Repères historiques Questions fréquentes
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AKTO en chiffres

Les données ci-dessous proviennent du rapport d’activité 2025 publié par AKTO. Elles remplacent les anciens chiffres de 2019 qui figuraient auparavant sur cette page.

431 554entreprises accompagnées
6 millionsde salariés et d’intérimaires
582 000salariés formés
148 000alternants accompagnés
80 %de satisfaction des entreprises bénéficiaires

Quel est le rôle de l’OPCO AKTO ?

AKTO est l’opérateur de compétences de nombreuses activités de services. Son rôle ne se limite pas au remboursement des formations. Il accompagne les branches et les entreprises dans l’évolution des métiers, le recrutement, l’alternance, la certification et le développement des compétences.

🔎

Anticiper les compétences

Études métiers, diagnostics RH, outils de branche et accompagnement pour identifier les transformations numériques, écologiques et sociales.

🎓

Former les salariés

Financement possible du plan de développement des compétences, d’actions collectives et de dispositifs définis par chaque branche.

🤝

Développer l’alternance

Prise en charge des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, accompagnement des employeurs et formation des tuteurs.

🧭

Conseiller les TPE et PME

Aide à la définition des besoins, au choix du dispositif et au montage des demandes, sous réserve des moyens disponibles.

✅

Certifier les compétences

Accompagnement des branches dans la création et l’évolution de leurs certifications et soutien aux parcours qualifiants.

📍

Agir dans les territoires

AKTO dispose de directions nationales et régionales et exerce également une mission spécifique dans plusieurs territoires ultramarins.

Votre entreprise relève-t-elle d’AKTO ?

Le rattachement ne dépend pas du nom de l’entreprise ni du type de formation envisagé. Il dépend principalement de la convention collective applicable et de son code IDCC. Ce code figure généralement sur les bulletins de paie et dans la DSN.

La méthode la plus fiable : relevez le code IDCC de votre convention collective, puis vérifiez son rattachement. Si plusieurs conventions ou activités coexistent, demandez une confirmation à l’OPCO avant de déposer une demande.

Les principaux secteurs actuellement présentés par AKTO

Activités du déchet
Autoroutes
Cafétérias
Commerces de gros
Commerces de quincaillerie
Enseignement privé indépendant
Enseignement privé non lucratif
Entretien et location textile
Exploitations forestières et scieries agricoles
Hôtels, cafés et restaurants
Organismes de formation
Portage salarial
Prévention et sécurité
Propreté et services associés
Restauration collective
Restauration rapide
Services d’eau et d’assainissement
Travail mécanique du bois
Transport et travail aérien
Travail temporaire
Trouver mon OPCO avec le guide 2026 Consulter la liste des 11 OPCO Vérifier sur le site officiel d’AKTO

Cas particulier des territoires ultramarins : AKTO est l’OPCO unique à Mayotte, Saint-Martin, Saint-Barthélemy et Saint-Pierre-et-Miquelon. Il accompagne aussi certaines branches d’Atlas et d’OPCO 2i dans les territoires ultramarins.

Votre projet peut-il encore relever d’un financement AKTO en 2026 ?

Ce diagnostic ne demande aucune coordonnée. Il vous indique simplement le premier contrôle à effectuer. Il ne remplace pas un accord écrit de prise en charge.

Comment obtenir une prise en charge AKTO ?

Les plafonds ne sont pas identiques pour toutes les entreprises. Ils dépendent notamment de la branche, de l’effectif, du dispositif, du format de formation, des contributions conventionnelles et de l’état de l’enveloppe au moment de la demande.

Confirmer le rattachement de l’entrepriseVérifiez la convention collective, le code IDCC et l’adhésion effective à AKTO.
Identifier le bon dispositifPlan de développement des compétences, apprentissage, professionnalisation, reconversion, action collective ou financement conventionnel.
Consulter les règles de votre brancheContrôlez le plafond, les coûts éligibles, les durées, les éventuels forfaits et la période de réalisation.
Déposer la demande avant l’engagementTransmettez le programme, le devis et les informations demandées. Ne considérez jamais le financement comme acquis avant la confirmation écrite.
Conserver toutes les preuvesAccord, convention, facture, certificat de réalisation, assiduité et pièces nécessaires au remboursement doivent pouvoir être rapprochés du dossier.
DispositifSituation à la rentrée 2026Réflexe utile
Plan de développement des compétences, entreprises de moins de 50 salariésÀ vérifier branche par branche. Suspendu dans 8 branches pour les nouveaux dossiers 2026.Contrôler le plan conventionnel et Espace Formation.
Contrat d’apprentissageFinancement maintenu selon les niveaux de prise en charge applicables.Déposer le contrat et les pièces dans les délais.
Contrat de professionnalisationFinancement maintenu selon les règles de branche.Vérifier les critères du bénéficiaire et du parcours.
Formation de tuteur ou maître d’apprentissageDispositif maintenu dans le cadre annoncé par AKTO.Consulter le forfait applicable à votre branche.
Période de reconversionDispositif maintenu, sous réserve des conditions d’éligibilité.Faire valider le montage avant le démarrage.
Formation linguistiqueFinancement possible selon la branche, l’objectif professionnel et l’enveloppe disponible.Présenter un besoin métier précis, un programme et une évaluation initiale.

Le piège le plus fréquent : confondre éligibilité théorique et accord de financement. Une action peut entrer dans les priorités de votre branche sans être financée si l’enveloppe est épuisée. L’accord écrit reste la seule preuve opérationnelle.

Consulter les règles officielles 2026 Accéder à Mon Espace AKTO

Ce qui change concrètement en septembre et octobre 2026

1er septembre : facturation électronique

Les entreprises doivent être capables de recevoir des factures électroniques. Les grandes entreprises et les ETI doivent également pouvoir en émettre.

Comprendre le calendrier réel

1er octobre : réforme de la TVA des OPCO

AKTO a publié des informations spécifiques sur l’évolution des échanges administratifs et organise des webinaires d’accompagnement.

Calculer l’impact de la TVA

Subrogation et versement volontaire

Les entreprises doivent clarifier qui paie l’organisme, sur quelle base, et comment le remboursement sera suivi dans leur organisation.

Analyser le versement volontaire

Archives et repères historiques sur AKTO

2019 : naissance de la marque AKTO et regroupement des anciens OPCA 2020 : dispositions d’AKTO sur les parcours POEC 2022 : convention AKTO avec la Région Normandie sur l’alternance 2023 : financement de la formation dans l’enseignement privé Guide pratique pour débloquer un financement OPCO Ce que les organismes de formation redoutent dans la réforme 2026

Pourquoi AKTO a-t-il été créé ?

AKTO est né en 2019 du rapprochement de plusieurs réseaux et champs professionnels, dont le FAFIH, le FAF.TT, Intergros, Opcalia et la délégation Propreté de l’ancien OPCA Transports et Services. Cette histoire explique la diversité actuelle de ses métiers.

Relire l’article publié lors du lancement d’AKTO

Campagne de lancement AKTO, l’humain au cœur des services

Votre entreprise relève d’AKTO et souhaite former ses équipes en langues ?

Lingueo accompagne depuis 2007 les entreprises dans l’évaluation, la formation et la certification des compétences linguistiques. Nous pouvons construire un programme métier, fournir les pièces nécessaires à votre demande de financement et adapter le dispositif à votre enveloppe réelle.

Présenter mon projet à l’équipe Lingueo Découvrir Lingueo

Questions fréquentes sur AKTO

Qu’est-ce que l’OPCO AKTO ?

AKTO est l’opérateur de compétences de nombreuses branches des services. Il accompagne les entreprises et les branches sur l’emploi, l’alternance, la formation, la certification et l’anticipation des compétences.

Comment savoir si mon entreprise dépend d’AKTO ?

Vérifiez la convention collective applicable et son code IDCC, puis utilisez l’outil officiel de rattachement ou demandez une confirmation à AKTO. Le code IDCC figure généralement sur les bulletins de paie et dans la DSN.

AKTO finance-t-il encore les formations des entreprises de moins de 50 salariés en 2026 ?

Pas systématiquement. AKTO a suspendu les nouveaux financements du PDC pour huit branches dont l’enveloppe 2026 est épuisée. Les autres branches conservent leurs propres règles et certaines solutions conventionnelles ou collectives restent possibles.

Quelles sont les 8 branches concernées par la suspension du PDC ?

Autoroutes, commerces de gros, commerces de quincaillerie, enseignement privé non lucratif, entretien et location textile, organismes de formation, services d’eau et d’assainissement, et travail mécanique du bois.

Un accord de prise en charge déjà obtenu est-il annulé ?

La suspension concerne les dossiers qui n’ont pas pu être engagés. Un accord écrit déjà obtenu reste normalement engagé selon les conditions qui y figurent. Faites néanmoins confirmer votre dossier par votre conseiller AKTO en cas de doute.

AKTO peut-il financer une formation linguistique ?

Oui, une formation linguistique à objectif professionnel peut être financée lorsque les règles de la branche, le dispositif choisi et le budget disponible le permettent. Le dossier doit présenter un besoin métier, un programme, une durée, un coût et idéalement une évaluation initiale.

Faut-il commencer la formation avant la réponse d’AKTO ?

Non. Déposez la demande suffisamment tôt et attendez l’accord écrit. Commencer une formation avant validation peut conduire l’entreprise à supporter l’intégralité du coût.

Quelle différence entre un financement AKTO et le CPF ?

Le financement AKTO relève principalement de la politique de formation et des dispositifs mobilisés par l’entreprise. Le CPF appartient à la personne. Les deux peuvent parfois être articulés dans un projet co-construit entre le salarié et l’employeur.

Sources officielles principales : rapport d’activité et présentation d’AKTO, secteurs et branches professionnelles, règles de prise en charge 2026. Cette fiche CPFormation n’est pas une page officielle d’AKTO. Les règles et les enveloppes évoluent : vérifiez toujours la situation de votre branche avant tout engagement.

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