Aujourd’hui, nous avons décidé de mener une enquête sur l’intérêt pour le Compte Personnel de Formation (CPF) en France. En effet, depuis quelques mois, nous avons remarqué une baisse de l’intérêt pour ce dispositif de formation professionnelle, qui suscite l’inquiétude des acteurs du secteur. Pour comprendre les raisons de cette tendance, nous avons utilisé les données de Google Trends pour mesurer l’évolution de l’intérêt des internautes pour la recherche sur le CPF en France.
Dans cet article, nous allons analyser ces chiffres et tenter de comprendre les raisons de cette désaffection pour la formation en France. Nous verrons également quelles sont les conséquences pour l’avenir de la formation professionnelle.
Les français ne recherchent plus “CPF” dans GOOGLE
Depuis janvier 2022, l’intérêt pour la recherche sur le Compte Personnel de Formation (CPF) en France a connu une légère baisse. Selon les données de Google Trends, du 9 au 15 janvier, l’intérêt pour le CPF était à son niveau le plus élevé, avec une valeur de 100. En juin, l’intérêt était tombé à 69, et début mars, nous sommes à 56.
Il est aussi intéressant de noter que les recherches sur le CPF sont plus fréquentes en Île-de-France, où se trouve la plus grande concentration de salariés en France. Les villes de Paris, Créteil et Versailles sont parmi les villes les plus actives en termes de recherches sur le CPF. Les recherches sur le CPF sont également associées à des termes tels que “formation professionnelle” et “reconversion professionnelle“.
Ces données suggèrent que l’intérêt pour le CPF reste important en France, mais qu’il a connu une baisse significative depuis janvier 2022.
Cherchera t’on encore CPF dans GOOGLE dans 12 mois ?
Pour illustrer l’importance de cette chute, estimons dans combien de temps plus personne ne recherchera le mot CPF si l’on conserve cette tendance.
Si l’on suppose que la tendance actuelle de baisse de l’intérêt pour la recherche sur le CPF se maintient, alors on peut utiliser une estimation mathématique pour déterminer le temps qu’il faudrait pour atteindre une valeur de zéro.
En utilisant les données de Google, nous pouvons calculer la pente de la tendance de la baisse de l’intérêt pour la recherche sur le CPF en France. En supposant que cette tendance se maintienne, il faudrait environ 12 mois pour atteindre une valeur de zéro à partir de la valeur actuelle de 56.
Les chiffres présentés dans les données de Google Trends pour l’évolution de l’intérêt pour une recherche donnée sont basés sur une échelle de 0 à 100, où 100 représente le niveau d’intérêt le plus élevé pour cette recherche dans la région et la période spécifiques, par rapport à toutes les autres régions et périodes.
Par exemple, si l’intérêt pour la recherche sur le CPF a une valeur de 50 dans une région et une période spécifiques, cela signifie que le niveau d’intérêt pour cette recherche est à la moitié de son niveau le plus élevé dans cette région et cette période. Si l’intérêt pour la recherche sur le CPF a une valeur de 0, cela signifie que les données pour cette recherche sont insuffisantes dans la région et la période spécifiques – le graphique que nous avons choisi d’illustrer ci dessus présente l’ensemble des territoires.
En résumé, les chiffres présentés dans les données de Google Trends pour l’évolution de l’intérêt pour une recherche donnée reflètent la proportion de recherches portant sur un mot clé donné dans une région et pour une période spécifiques, par rapport à la région où le taux d’utilisation de ce mot clé est le plus élevé (valeur de 100). Une valeur plus élevée indique un plus grand intérêt pour la recherche dans la région et la période spécifiques, tandis qu’une valeur plus faible indique un intérêt moindre pour la recherche dans la région et la période spécifiques.
Qu’en est-il de Mon Compte Formation ?
L’expression “Mon Compte Formation” a connu une baisse similaire à celle du CPF en termes d’intérêt pour la recherche en France. Selon les données de Google Trends, cette expression avait une valeur de 100 en début janvier 2022, puis cette valeur a chuté pour atteindre une valeur inférieure à 50 en début mars 2023, soit une baisse de plus de 50 points.
Bien que cette expression soit moins recherchée que le CPF (5x moins), elle reste importante pour les salariés français qui cherchent à se former et à se perfectionner dans leur domaine d’activité ou à changer de carrière. Le “Mon Compte Formation” est un outil en ligne qui permet aux salariés de gérer de manière autonome leur crédit de formation professionnelle : de chercher et de s’inscrire à des formations professionnelles éligibles au CPF.
Cette baisse de l’intérêt pour la recherche sur le “Mon Compte Formation” en France peut être due à plusieurs facteurs, tels que la fin de la période de formation intensive due à la crise sanitaire ou un changement de priorités pour les salariés. Cependant, il est important de souligner que le “Mon Compte Formation” reste un outil important pour les salariés qui souhaitent se former et évoluer professionnellement.
CPF payant : le risque d’une désaffection de la formation professionnelle en France
Les acteurs de la formation en France ont exprimé leur inquiétude face à la mise en place d’un CPF payant, qui pourrait accentuer la baisse de l’intérêt pour cette formation. En effet, le CPF a été mis en place pour permettre aux salariés de se former tout au long de leur carrière, en utilisant leur crédit de formation professionnelle. La gratuité du CPF a permis à de nombreux salariés de se former et de se perfectionner dans leur domaine d’activité, ou même de se reconvertir professionnellement.
Cependant, l’introduction d’un CPF payant pourrait décourager les salariés de se former, notamment ceux qui ont des revenus modestes ou qui travaillent dans des secteurs moins rémunérateurs. En effet, les coûts associés à la formation professionnelle peuvent être élevés, et les salariés pourraient être réticents à dépenser leur propre argent pour se former.
La mise en place d’un CPF payant est perçue comme une menace pour l’avenir de la formation professionnelle en France, qui est considérée comme un élément clé de la compétitivité de l’économie française. Les acteurs de la formation craignent que cela ne décourage les salariés de se former, ce qui aurait des conséquences négatives sur la compétitivité de l’économie française à long terme.
Et vous qu’en pensez-vous ?
L’analyse est documentée, claire et démontre ce qu’elle devait démontrer : le gouvernement Borne met tout sur l’apprentissage (7.5 MM€ pour moins d’’1M d’usagers) au détriment des 26M d’actifs (1.5MM€ pour 26M d’actifs et 1M d’usagers pas an).
Le CPF était la mesure phare de Penicaud, Elisabeth Borne voulait SA mesure.
Merci Natanael !
Beaucoup de formations ont été déférencés sur mon compte formation. Du coup, les salariés trouvent ils leur bonheur à présent ?
Un autre ^phénomène a disparu depuis le 01/01/2023 : le démarchage téléphonique pour le compte CPF et la formation professionnelle. c’est une très bonne chose car vous, comme moi, avons subit ce harcèlement téléphonique, mais….nous sommes aussi moins sollicités et moins curieux !
Article très intéressant. La désafection vient également à mon sens du fait que le montant disponible sur le compte personnel de chacun ne permet pas forcément de payer la totalité d’une formation. et du fait du temps disponible (congés ou autorisation d’absence). Le découpage en blocs de compétences n’est pas assez fin. Un travail sur des blocs accessibles en temps et financièrement permettrait sûrement de relancer ce dispositif avec une certification passée sur plusieurs années. Il est très difficile de faire évoluer les ministères sur la question mais c’est un véritable enjeu pour la compétitivité générale et l’évolution de chacun.
Le CPG, par le biais des referencement des formations qui peuvent y accéder, était sensé améliorer la qualité de l’offre de formation. Mais force est de constater que ce n’est pas le cas : d’une part, le dossier valide reste théorique et aucune vérification in situ de la réalité des déclarations n’est réalisée. D’autre part, la fraude s’est organisée avec dés formation fantômes. Enfin un marché des certifications s’est développé par les premiers OF servis qui sous-louent les certifications, encourages pr France Compétences qui souhaite regrouper les offres et la baisse du taux de « réussite » des referencements et les délais très longs de traitement du dossier. Les géants de la formation qui ont les moyens humains de constituer des dossiers fastidueux, et les organismes de conseil en formation, qui louent leurs services aux plus petits pour les constituer à leur place, raflent la mise. Non seulement les salariés se détournent du CPF mais de plus en plus d’ OF sérieux prennent la décision de ne pas référencer leurs formations, considérant également que les stagiaires qui financent eux-mêmes leur formation sont plus motivés et limitant ainsi le tourisme de formation. Le CPF payant va accroître ces tendances pour sceller son sort. Voilà un exemple typique d’une bonne idée mal mise en œuvre et qui aboutit à l’opposé de ce pour quoi elle était faite, avec des dégâts collatéraux importants pour le secteur de la formation.