Le compte personnel de formation est souvent présenté comme un dispositif universel. Mais qu’est-ce que cela signifie concrètement ?
Qui peut vraiment en bénéficier ? À partir de quel âge ? Dans quelles situations ? Et jusqu’à quand ?
Cet article fait le point sur les bénéficiaires du CPF, les conditions d’accès et les règles à connaître pour utiliser ses droits formation tout au long de sa vie professionnelle.
Le CPF : un compte attaché à la personne
Le compte personnel de formation est attaché à la personne dès son entrée sur le marché du travail, dès 16 ans (15 ans pour le jeune qui signe un contrat d’apprentissage) et jusqu’à son départ à la retraite.
Le compte est universel et individuel : toute personne, indépendamment de son statut, dispose d’un compte personnel de formation.
Le CPF suit la personne, pas l’employeur. Vous changez d’entreprise ? Vos droits restent acquis.
Vous alternez périodes d’emploi et de chômage ? Vos heures ne disparaissent pas.
Qui possède un compte personnel de formation ?
Toutes les personnes de 16 ans et plus sont titulaires d’un compte personnel de formation.
Par dérogation, les jeunes de 15 ans ayant signé un contrat d’apprentissage sont également concernés.
Concrètement, peuvent bénéficier du CPF :
- Les jeunes à partir de 16 ans (ou 15 ans en apprentissage)
- Les salariés sous contrat de travail de droit privé, dont les salariés agricoles
- Les personnes à la recherche d’un emploi, inscrites ou non à Pôle emploi
- Les personnes accueillies dans un établissement et service d’aide par le travail (Esat)
- Les fonctionnaires
- Les travailleurs indépendants
Toute personne accompagnée dans un projet d’orientation ou d’insertion professionnelle peut utiliser son compte personnel de formation pour choisir une formation éligible en ligne sur le site officiel.
Le CPF ne peut jamais être diminué
Plusieurs garanties protègent les droits acquis au titre du CPF :
- Le compte ne peut être débité sans l’accord exprès de son bénéficiaire
- Il ne peut jamais être diminué du fait d’un changement d’employeur
- Le refus de mobiliser son CPF ne constitue pas une faute
- En cas de licenciement, même pour faute lourde, les heures restent créditées
Cette protection s’applique quelle que soit la fréquence des changements d’employeur ou de statut professionnel.
Jusqu’à quand peut-on utiliser son CPF ?
Le compte personnel de formation accompagne son titulaire jusqu’à ce qu’il ait fait valoir l’ensemble de ses droits à la retraite.
Mais il existe une exception importante : les personnes à la retraite qui reprennent une activité professionnelle en « cumul emploi-retraite » peuvent de nouveau utiliser leur compte personnel de formation.
Vous êtes à la retraite et vous décidez de reprendre une activité professionnelle à temps partiel ? Votre CPF redevient actif et utilisable pour financer une formation.
Quand peut-on bénéficier d’un crédit d’heures ?
L’activité salariée permet de créditer des heures sur le compte personnel de formation. L’alimentation du compte se fait annuellement.
L’inscription des heures est effective l’année suivant l’activité salariée.
Concrètement : les heures acquises en 2025 sont inscrites en mars 2026 et sont donc utilisables à cette date.
Dès que des heures sont inscrites au compte personnel de formation, leur utilisation est possible, que la personne soit salariée ou à la recherche d’un emploi.
Le transfert des droits DIF
Si vous aviez un solde d’heures acquises au titre du droit individuel à la formation (DIF) au 31 décembre 2014, vous avez pu l’inscrire sur votre compte personnel de formation dès janvier 2015 pour les utiliser dans ce cadre.
Attention : la date limite de saisie des heures DIF était fixée au 30 juin 2021. Passé cette date, les heures non déclarées ont été perdues.
L’anglais, une compétence essentielle
Questions liées
- Que se passera-t-il en cas de changement d’entreprise ou en période de chômage ?
- Combien d’heures de formation sur le compte personnel de formation ?
- Que vont devenir le DIF et le CIF ?
- Quelles sont les formations éligibles ?
- Comment le compte personnel de formation fonctionne-t-il ?
- Comment le demandeur d’emploi utilisera-t-il son CPF ?
- Comment connaîtra-t-on son nombre d’heures de formation ?
- Que se passe-t-il en cas d’arrêt de travail ?
- Qu’est-ce que les « abondements complémentaires » ?
- Qui peut abonder le CPF ?
Votre CPF vous suit toute votre vie professionnelle
Le compte personnel de formation a été créé pour permettre à toute personne en activité ou en recherche d’emploi de bénéficier d’heures de formation tout au long de sa vie professionnelle.
Retenez l’essentiel : votre CPF est personnel, universel, transférable d’un emploi à l’autre, et protégé contre toute diminution.
Chez Lingueo, nous accompagnons des milliers de personnes chaque année dans la mobilisation de leur CPF pour développer leurs compétences linguistiques. Formation anglais, espagnol, allemand, italien, certifications LILATE : nous articulons pédagogie et cadre réglementaire pour vous permettre d’utiliser vos droits formation efficacement.
Vous souhaitez mobiliser votre CPF pour une formation linguistique ? Notre équipe est à votre disposition.
Les retraités ont ils le droit d’utiliser les compteurs mentionnés sur « Mes droits formations » ?
(départ retraite complète , avril 2020)
Cordialement
A partir du premier jour de retraite non. S’ils entament leur formation avant oui
Votre cpf est actif jusqu a 5 ans apres avoir pris ma retraite donc vous aurait toujours votre droit à la formation.
Désolé mais cette affirmation est fausse. La mienne aussi l’était car il y a une possibilité et nous en ferons un article prochainement.
Bonjour,
Les salariés de droit francais, mais n’ayant pas la nationalité francaise, ont il le droit au CPF?
Merci!
Je me demandais si quelqu’un avait la réponse à ma question? Je n’arrive pas à trouver la réponse en ligne…
Merci !
aviez vous déjà Travailler en France avant de changer de nationalité?
Bonjour Walid,
Ce n’est pas pour moi, mais pour certains de nos employés, qui sont non francais, mais sous contrat d’expatriation de droit français
oui les étrangers résidents en France et qui travaillent en France bénéficient d’un compte CPF comme les Français.
Bonjour,
Le CPF est un droit pour tout salarié de droit français quelle que soit sa nationalité.
Cordialement
Merci GP
J’ai pris ma retraite au 1 avril 2019 , et repris une activité a temps partiel au 01 juillet 2019 est je droit au D.I.F ??
Merci .
Alain
Mon enfant ,peut-il bénéficier mes droits de formation ?
C’est quand-même un peu bête…
Les retraités ayant accumulé plein d’heures de formation qui les utiliseront pour apprendre le tricot ou la pêche, ou bien ces heures seront perdues à leur départ à la retraite…
Et à côté de ça, les jeunes déscolarisés tôt sans qualification (d’autant plus nombreux depuis le covid), qui ont un CPF vide, n’ayant encore rien accumulé car pas d’emploi (je ne trouve en effet rien sur le mécanisme d’alimentation du CPF des jeunes sans emploi)… ces jeunes ne pourront pas profiter des heures de formation bêtement perdus de leur Papy / Mamie alors que c’est eux au final qui en ont le plus besoin. 🙁
Bien sur Mr
Désolé @Rosaline mais vous vous trompez
Absolument pas c’est tout à fait illégal ! Le Compte Personnel de Formation est un Compte Personnel. Il est attaché à votre personne.
Est-ce qu’un agent communal (non titulaire) peut mobiliser son CPF quand il se trouve en situation de disponibilité?
Bonjour,
Est qu’un français ayant travaillé en belgique peut cumuler de l’argent sur son compte CPF?
Merci d’avance
Je n’ai pas assez d’information pour vous répondre. L’employeur est-il Français ? Je vous invite à ouvrir votre compte dans un premier temps pour vérifier le montant s’y trouvant.
Bonjour c’est comme par hasard que je suis tombé sur ce site. J’ai pris ma retraite en Juillet 2017, j’ai 70 ans.
Ai-je le droit encore au compte formation ?
Re-bonjour, concernant ma question.
LIRE, j’ai pris ma retraite à l’âge de 70 ans et non j’ai 70 ans.
Actuellement, j’ai presque 75 ans.
Ai-je toujours le droit au compte formation ?
Merci d’avance pour toutes vos réponses.
Bien cordialement.-
Non désolé vous ne pouvez plus mobiliser vos droits à la formation
Bonjour, cotise t’on au compte formation quand-on travail à Monaco et de nationalité française ?
Merci d’avance,
Cordialement
Bonjour, Votre contrat était soumis au droit français ?
Bonjour étant dans le même cas que vous je me pose la même. Avez vous une réponse à partager?
Merci par avance
bonjour, si je suis Belge et recement perdue l’emploi. Si je viens chercher du boulot en France puis je jouir aussi des formations mais qui devront pas etre payé par moi? merci
Bonjour, je suis à mon compte et non salarié, puis-je obtenir mes droits au cpf de lorsque j’etais salarié?
Bonjour,
En tant que français, vivant à l’étranger, est-ce que je peux faire le CPF si je viens en France?
Merci
Bonjour, les résidents et travailleurs sur les DOM TOM bénéficient ils d’un compte cpf ?
Exemple: un résident réunionnais travaillant à la reunion bénéficie-t-il d’un compte personnel de formation ?
Merci d’avance
Moi aussi je me pose la même question pour la nouvelle Calédonie, je suis salarié fonctionnaire résidant et travaillant en nouvelle Calédonie « jamais en France » mais nous sommes bien de nationalité française donc si quelqu’un pourrait nous éclairer ce serait trop cool
Merci
Bonjour,
Je suis Belge. J’ai travaillé en France de 2017 à 2021.
J’ai un compte CPF et un montant dessus.
Depuis 2022, je vis et travail entant qu’employée en Belgique.
Puis-je utiliser mon compte CPF pour me former sur le territoire français ou à distance?
D’avance, je vous remercie pour votre réponse.
Oui. Les droits CPF acquis en travaillant en France restent utilisables même si vous vivez et travaillez désormais en Belgique.
Vous pouvez financer une formation en France ou à distance, tant qu’elle est éligible au CPF.
En revanche, votre compte ne sera plus alimenté tant que vous ne retravaillez pas en France.
Bonjour,
Ma compagne vient de reprendre un salon de coiffure (elle emploie 2 personnes).
A t’elle droit à un CPF pour financer une formation ou le CPF est seulement fait pour les employés ?
Merci d’avance et bonne journée.
Si elle dispose des justificatifs de sa rémunération (fiche de paie normale) prouvant qu’elle se paye un salaire mensuel alors oui elle y a droit
Bonjour,
J’ai été embauchée par une société monégasque, qui nous employait en contrat France au sein d’un bureau situé en Région Lyonnaise. La société (que j’ai quitté depuis) m’a toujours indiqué qu’elle n’avait aucune obligation de formation, ni de gestion de compte de formation (DIF à l’époque). Cela m’a fait perdre 16 ans de contribution, et je souhaiterai savoir si cette démarche était légale ou si la société aurait dû alimenter des heures pour ces salariés basés en France. Si tel est le cas, y a-t-il un recours ? Merci d’avance pour votre expertise
Si vous étiez en contrat de travail français et cotisiez en France, l’employeur avait bien des obligations en matière de formation (DIF puis CPF).
Dans ce cas, l’absence totale d’alimentation peut être contestable et vous pouvez demander un examen de votre situation (URSSAF, inspection du travail ou conseil de prud’hommes).
Attention toutefois aux délais de prescription et au fait que tout dépend du droit réellement applicable à votre contrat (France ou Monaco).
Bonjour peut-on faire bénéficier une partie du CPF à une autre personne?
Non, ce n’est pas possible.
Le CPF est un droit individuel attaché à chaque personne tout au long de sa vie professionnelle.
Les droits ne peuvent ni être cédés, ni transférés, ni partagés avec quelqu’un d’autre.
Bonjour,
Je suis étrangère ,je travaille en France depuis 8 ans ,mais j’ai un passeport étranger qui ne me permet pas d’obtenir le code numérique pour se connecter sur France connect.Le logiciel demande une carte d’identité française et tout s’arrête là:-)Comment faire?je ne peut pas accéder à mon compte de formation….
Pas besoin d’avoir une carte d’identité française pour accéder au CPF.
Vous pouvez créer ou récupérer votre compte directement sur MonCompteFormation avec votre numéro de Sécurité sociale, ou utiliser FranceConnect+ via l’Identité Numérique La Poste (accessible aux étrangers).
Bonjour,
Les Ukrainiens bénéficient de la possibilité de créer un compte CPF svp?
Cordialement
Oui, les Ukrainiens peuvent bénéficier du CPF comme tout travailleur étranger, s’ils travaillent en France.
La condition principale est d’avoir un numéro de Sécurité sociale ou d’en faire la demande pour être identifié dans le système.
Une fois ces droits ouverts et alimentés par l’activité professionnelle en France, ils peuvent utiliser leur compte pour financer une formation.