L’enquĂŞte DĂ©mos « les salariĂ©s en 2016 » rĂ©vèle une envie de s’informer et de se former pour se maintenir Ă niveau mais aussi garantir leur employabilitĂ©.
Bonne nouvelle de cette enquĂŞte menĂ©e fin 2016 : 80 % des salariĂ©s interrogĂ©s jugent facile l’accès Ă la formation dans leur entreprise. Mieux encore 69 % du panel a suivi une formation en 2016 !
A noter : 62 % des formations ont Ă©tĂ© sollicitĂ©es par le salariĂ©, 28 % par l’entreprise… et 8 % ont Ă©tĂ© imposĂ©es.
Qui a rĂ©pondu Ă l’enquĂŞte DĂ©mos ?
L’enquĂŞte a Ă©tĂ© rĂ©alisĂ©e entre octobre et novembre 2016 auprès de 839 salariĂ©s.
- 62 % des répondants sont des femmes ;
- 60 % ont le statut cadre ;
- 57 % travaillent dans des entreprises de plus de 750 salariés ;
- 65 % sont dans la tranche d’âge 35 à 55 ans.
Quelles formations ont été suivies en 2016 par les salariés ?
- 66 % sont des formations techniques orientées Métier ;
- 39 % concernent des compétences transversales ;
- 35 % le développement personnel ;
- 15 % la bureautique ;
- 9 % les langues.
La principale motivation Ă se former est de se maintenir Ă niveau dans le mĂ©tier (80 %), garantir son employabilitĂ© dans l’entreprise (45 %) ou plus largement sur le marchĂ© du travail (26 %). L’envie de se rĂ©orienter concerne 21 % des formations suivies.
Quelle connaissance du CPF ?
Ils sont 84 % des répondants à indiquer connaître le CPF, mais seuls 46 % ont ouvert leur compte CPF en ligne.
Ce sont les services RH qui sont les 1ers interlocuteurs cités comme source sur le CPF (56%) tout juste devant des recherches personnnelles (14 %), les articles de presse (12 %), des discussions avec des collègues ou amis (9%).
Le Compte Personnel de Formation permet à chaque salarié d’obtenir des droits à la formation professionnelle durant toute sa carrière. Depuis le 21 novembre 2019, les usagers sont les seuls responsables de leur compte formation, qu’ils mobilisent de façon autonome et uniquement en ligne, via la plateforme internet ou l’application mobile « Mon Compte Formation ».
