[Exclusivité] La PROPOSITION DE LOI visant à lutter contre le démarchage abusif et les appels téléphoniques, SMS, et courriels frauduleux dans le cadre du compte personnel de formation

Arnaud

Co-fondateur @LINGUEO & @LILATE. Ancien chroniqueur BFM et administrateur des Acteurs de la Compétences, Arnaud est engagé dans le combat contre la fraude au CPF, il cofonde en 2022 le collectif de certificateurs CPF4GOOD. Il est également intervenant au sein du programme "Startup Launchpad" à HEC. Contacter Arnaud Portanelli

1 réponse

  1. cozin dit :

    Le démarchage abusif et les escroqueries attachées au CPF c’est 1% du problème du financement et de l’organisation du CPF en 2022

    – les 6 millions d’agents du secteur public ont presque tous atteint le plafond de 150 heures de CPF
    – plus de 10 millions de salariés du secteur privé ont eux-aussi atteint le plafond de 5 000 € de CPF (4 750 € en prenant en compte leur DIF depuis seulement 2009)

    Cela représente donc environ 50 + 10 milliards d’euros de droits à la formation cumulés (à raison désormais de plus de 10 milliards par an)
    soit l’Etat invente en 2022 un nouveau compteur et un nouveau dispositif de formation pour repousser les échéances soit il va falloir honorer cette dette formation cumulée depuis 2004 pour les salariés du privé et 2007 pour les agents du public.

    Le démarchage abusif est un épiphénomène face à un dispositif impensé, improvisé et non financé depuis son initiation en décembre 2013.

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