Skip to content

Articles récents

  • Entretien avec Michel Baujard, Président fondateur de CFS+ et créateur de mescertifs.fr
  • Yogist Well At Work® : une certification renouvelée par France Compétences, et un message fort pour le bien-être au travail
  • Co-construction, abondement et CPF pour les entreprises : le MEDEF publie un guide stratégique pour les directions RH
  • CPF : ce petit détail caché dans les CGV qui va devenir une obligation de loi, et ce que cela change pour vous
  • Projet de loi antifraude : le CPF sous haute surveillance

Most Used Categories

  • News (1 014)
  • Agenda (158)
  • Interviews (108)
  • Rubrique RH (62)
  • Droit de la formation (53)
  • Offre de formation (26)
  • Certification (25)
Skip to content
CPFormation

CPFormation

Média des pros de la formpro – par Lingueo©

S’abonner (RSS)
  • News
  • Interviews
  • Offre de formation
  • Certification
  • Droit de la formation
  • Rubrique RH
  • Forums
    • Salariés
    • Demandeurs d’emploi
    • Employeurs
    • Organismes de formation
  • Home
  • News
  • Infographie CPF – Comprendre le compte personnel de formation

Infographie CPF – Comprendre le compte personnel de formation

Simon Cocquerel28 janvier 201426 mars 2020

Comprendre le CPF : le projet de loi relatif à la formation professionnelle, à l’emploi et à la démocratie sociale réoriente les fonds de la formation vers ceux qui en ont le plus besoin : les demandeurs d’emploi, les salariés les moins qualifiés les moins qualifiés, les jeunes en alternance, les salariés des petites entreprises. Le projet de loi crée un compte personnel de formation qui sera doté de plus d’1 milliard.

infographie-CSP

Comprendre le CPF

C’est la Caisse des dépôts et consignations (CDC) qui est habilitée à recevoir les fonds de la formation professionnelle dédiés au CPF afin de les mobiliser, selon les modalités prévues par le décret n° 2018-1333 du 28 décembre 2018, pour financer les formations éligibles.

Parmi ces fonds figurent :

  • des ressources régulières, que la CDC est habilité à recevoir en application de l’article L. 6333-1 du Code du travail. Ces dernières proviennent des concours obligatoires des employeurs au développement de la formation professionnelle telle que la contribution à la formation professionnelle – 2° de l’article L. 6131-2 du code du travail – ou encore la contribution dédiée au financement du CPF des titulaires d’un contrat à durée déterminée – article L. 6331-6 dudit code ;
  • des ressources supplémentaires mentionnées à l’article L. 6333-2 du Code du travail, que la CDC est habilitée à recevoir en application de ce même article.

Ces sommes qui financent ainsi la formation professionnelle, notamment par le biais d’obligations incombant légalement aux employeurs, n’ont pas vocation à être versée aux salariés en vue d’une libre utilisation et ne peuvent pas, par ailleurs, conformément aux dispositions de l’article L. 6323-3 du Code du travail être mobilisées lors du départ à la retraite sauf dans les conditions de l’article L. 5151-9 du même code.

https://www.cpformation.com/fiscalite-cpf/

CPF, CSP, Infographie

Navigation de l’article

Previous: AGENDA : Débat sur les Enjeux de la réforme de la formation professionnelle
Next: Question sur le CPF : Mes heures de DIF vont être perdue ?

Vous aimerez aussi lire :

Co-construction, abondement et CPF pour les entreprises : le MEDEF publie un guide stratégique pour les directions RH

2 octobre 20252 octobre 2025 Arnaud

CPF : ce petit détail caché dans les CGV qui va devenir une obligation de loi, et ce que cela change pour vous

29 septembre 202529 septembre 2025 Arnaud

France Compétences renouvelle le LILATE pour 5 ans : une reconnaissance forte du rôle de la certification linguistique

25 septembre 202525 septembre 2025 Arnaud

Laisser un commentaire Annuler la réponse

Votre adresse e-mail ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *

Campagne Lingueo
Copyright All Rights Reserved | Theme: BlockWP by Candid Themes.
Go to mobile version