La transformation numĂ©rique des entreprises et de notre sociĂ©tĂ© est une évolution que personne ne peut ni contester ni empĂȘcher. Dans cette optique, la CFTC agit en ce sens au sein mĂȘme de son organisation et entame sa transformation numĂ©rique avec entre autres la crĂ©ation dâun portail dĂ©diĂ© Ă la formation : formation.cftc.fr. Retrouvez notre interview exclusif de Philippe Louis, PrĂ©sident de la CFTC.

Le portail formation.cftc.fr pour une pratique militante repensée et une transformation numérique entamée.
En quelques points, le site formation.cftc.fr, c’est :
- Un portail web dédié à la connaissance et au savoir-faire CFTC
- La formation juste Ă temps, juste ce quâil faut, nâimporte oĂč
- La formation pour tous
- La main donnée aux militants pour produire des savoirs / contenus et échanger (apprentissages collaboratifs)
- Point dâentrĂ©e aux savoirs, ressources, Ă©changes : le portail de formation servant aussi de lieu de capitalisation et mutualisation
Quels sont les objectifs ?
- Des reprĂ©sentants du personnel mieux formĂ©s pour amĂ©liorer le dialogue social dans lâentreprise
- Mieux accompagner les salariés avec des militants plus compétents et professionnalisés.
- Instaurer une nouvelle culture de dĂ©veloppement auprĂšs des militants syndicaux : les militants CFTC amĂ©liorent leur reprĂ©sentativitĂ© dans leur entreprise lors des Ă©lections du CE/DP/DUP…
- Mutualiser les ressources et favoriser le lien entre les différentes sections syndicales ainsi que le travail en réseau.
- Proposer un nouveau service aux adhérents.
Quel est le public Ă former ?
- Tous les adhérents CFTC (135 000 adhérents).
- Notamment : Les militants syndicaux CFTC qui contribuent directement Ă la rĂ©ussite de la CFTC lors des Ă©lections en entreprise (DS, RSS, DP, CE…), les dirigeants des structures, etc.
Quel est leur profil ?
- Tout ùge, tout sexe, toute CSP, partout en France métropolitaine et dans les DOM-TOM.
Quelles fonctionnalités ?
- Proposer au mouvement des formations « courtes » et immédiatement accessibles.
- Mettre en place des outils pour capitaliser et transmettre les ressources (Knowledge management).
- Animer un espace de communautĂ© de pratique et dâĂ©change dâexpertises (fonctionnalitĂ© sociale).
Quels sont les thÚmes de formation abordés ?
- Droit du travail.
- Instance reprĂ©sentative du personnel (DS, DP, CE, CHSCT…), Ă©lections professionnelles et nĂ©gociation collective.
- Organisation et structure CFTC.
- Management, communication et informatique.

Peu importe la section syndicale, les militants CFTC sont confrontĂ©s aux mĂȘmes problĂ©matiques de terrain. Ils doivent rĂ©pondre aux mĂȘmes prĂ©occupations des salariĂ©s et partagent les mĂȘmes passions.
Le portail formation met en relation des communautés qui permettent le partage des bonnes pratiques, de mutualiser les ressources produites par les militants et de faire ensemble une veille vers les sujets qui intéressent.
Il y a plusieurs maniĂšres dâĂ©changer sur la plateforme. Dâabord, il y a les froggylearn qui sont directement accessibles via la page dâaccueil. Les apprenants peuvent laisser des messages courts de 180 signes un peu Ă la maniĂšre de Twitter. Ces conversations sâapparentent Ă un systĂšme de messagerie instantanĂ©e.
Ensuite, les apprenants peuvent Ă©changer sur les forums qui sont accessibles via lâonglet « plus » de la barre de navigation. Les sujets sont classĂ©s par thĂ©matique et chaque utilisateur peut laisser un tĂ©moignage, poser une question, diffuser un lien ou un document.
Enfin, les apprenants peuvent laisser des commentaires sur chaque ressource en cliquant sur les icÎnes en forme de nuage. Ils peuvent ainsi poser une question ou apporter une précision à la communauté.
Ces espaces permettent de faciliter le travail en rĂ©seau, quel que soit lâentreprise et quel que soit lâexpĂ©rience des militants. Pour rĂ©ussir, les utilisateurs devront faire preuve dâattention les uns envers les autres, de dialogue et ĂȘtre motivĂ© par une sincĂšre volontĂ© dâentraide : trois valeurs fondamentales qui sâinscrivent parfaitement dans celle du mouvement CFTC.
Bravo Ă la CFTC pour ce portail. Nous lui souhaitons tout le succĂšs qu’il mĂ©rite.
En savoir plus en lisant l’interview de Philippe Louis, PrĂ©sident de la CFTC.
