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Le passeport de compétences

La mise en Ɠuvre d’un passeport d’orientation, de formation et de compĂ©tences devrait voir le jour dĂ©but 2022. La Caisse des DĂ©pĂŽts poursuit son intervention dans le domaine des compĂ©tences avec la mise en Ɠuvre d’un passeport d’orientation, de formation et de compĂ©tences.

Quel intĂ©rĂȘt d’un passeport de compĂ©tences ?

Le passeport d’orientation, de formation et de compĂ©tences est un document personnel : il vous aide Ă  rĂ©pertorier les diplĂŽmes obtenus, les postes occupĂ©s, les formations suivies. Il peut vous ĂȘtre utile pour faciliter votre orientation professionnelle et dĂ©velopper votre mobilitĂ© professionnelle au sein ou en dehors de votre entreprise. 

Ce dernier est destinĂ© Ă  valoriser l’ensemble des expertises acquises par un actif au cours de ses Ă©tudes et de son parcours professionnel.

passeport d’orientation, de formation et de compĂ©tences

Que contient-il ?

  • Votre expĂ©rience : Cette premiĂšre partie permet de recenser vos expĂ©riences professionnelles.
  • Vos compĂ©tences : Quelles soient sociales, techniques ou transverses.
  • Vos formations : Le listing de vos formations. Cela permet de complĂ©ter la partie prĂ©cĂ©dente mais Ă©galement de vous aider Ă  identifier des formations futures.
  • Vos centres d’intĂ©rĂȘts et valeurs de travail : Cette partie consiste Ă  faire l’inventaire de vos centres d’intĂ©rĂȘts et de vos valeurs.
  • Votre projet professionnel : Cette rubrique concerne les personnes qui ont pour ambition de s’orienter vers un autre mĂ©tier que celui occupĂ© prĂ©cĂ©demment.
  • Votre projet de formation : Pour mener Ă  bien votre projet professionnel, vous allez certainement ĂȘtre amenĂ©s Ă  suivre une ou plusieurs formations. Tel un guide pratique, cette derniĂšre rubrique vous renseigne quant aux prĂ©cautions et possibilitĂ©s de formation. Elle concerne les demandeurs d’emplois ainsi que les actifs.

Quels sont les objectifs de ce passeport ?

Ce service, accessible Ă  tous les français dĂšs 15 ans, regroupera des informations personnelles authentiques prĂ©chargĂ©es par la Caisse des DĂ©pĂŽts, permettant Ă  chacun la constitution de CV Ă  valeur probante. Il sera disponible uniquement pour les titulaires d’un Compte Personnel de Formation. Son objectif est de donner une meilleure lisibilitĂ© des compĂ©tences acquises tout au long du parcours professionnel et de formation.

Il sera utile aux titulaires dans leurs dĂ©marches de recherche d’emploi mais aussi dans leur accompagnement et leur orientation, y compris dans le cadre du conseil en Ă©volution professionnelle. Il sera donc essentiel pour optimiser les dĂ©marches de formation continue de chacun, et aider au choix les usagers de la plateforme Mon Compte Formation.
À terme, les donnĂ©es du passeport pourraient ĂȘtre partagĂ©es sur d’autres plateformes comme LinkedIn ou d’autres passeports comme Europass.

Bon Ă  savoir : il sera disponible uniquement pour les titulaires d’un compte personnel sur la plateforme Mon Compte Formation.

Un complément à ce passeport : le passeport prévention

Le passeport prĂ©vention a quant Ă  lui pour objet  Â« d’éviter les formation surabondantes et parfois mĂȘme redondantes » (ANI du 9 dĂ©cembre 2020, article 1.2.2.2). A ce titre, s’y trouvent renseignĂ©es toutes les attestations, certificats et diplĂŽmes obtenus par le travailleur dans le cadre des formations relatives Ă  la santĂ© et Ă  la sĂ©curitĂ© au travail dispensĂ©es Ă  l’initiative de l’employeur ou qu’il a suivi de sa propre initiative.

Le travailleur peut autoriser l’employeur Ă  consulter l’ensemble des donnĂ©es contenues dans son passeport de prĂ©vention, y compris celles que l’employeur n’y a pas versĂ©es, pour les besoins du suivi des obligations de ce dernier en matiĂšre de formation Ă  la santĂ© et Ă  la sĂ©curitĂ©, sous rĂ©serve du respect des conditions de traitement des donnĂ©es Ă  caractĂšre personnel prĂ©vues Ă  l’article 4 de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative Ă  l’informatique, aux fichiers et aux libertĂ©s.

Les modalitĂ©s de mise en Ɠuvre du passeport de prĂ©vention et de sa mise Ă  la disposition de l’employeur seront dĂ©terminĂ©es par le comitĂ© national de prĂ©vention et de santĂ© au travail et approuvĂ©es par voie rĂ©glementaire.  

La Caisse des dĂ©pĂŽts a annoncĂ© la disponibilitĂ© de ce passeport pour 2022.

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