Les formations prioritaires : les langues et lâinformatique voir les formations Ă©ligibles.
Pour les demandeurs dâemploi, le Compte personnel de formation CPF a pour objectif de dĂ©velopper des compĂ©tences reconnues par lâadministration comme Ă©tant « en tension » sur le marchĂ© du travail. Les chĂŽmeurs pourront choisir leur formation dans une liste prĂ©dĂ©terminĂ©e par les pouvoirs publics.
A noter que les compĂ©tences telles que les langues ou lâinformatique font partie des compĂ©tences considĂ©rĂ©es comme « en tension » par lâadministration.
Les formations prioritaires et pole emploi
56,9% des demandeurs d’emploi ayant suivi une formation prioritaire sont en emploi six mois aprĂšs la fin de leur formation, d’aprĂšs une enquĂȘte de PĂŽle emploi publiĂ©e le 22 septembre 2015. Trois emplois sur quatre sont des emplois durables. De bons rĂ©sultats qui viennent conforter le troisiĂšme plan de ce type, le plan « 40.000 », actuellement en cours et ciblĂ© sur les TPE et PME.
Six mois aprĂšs la fin d’une formation prioritaire du « plan 100.000 », la majoritĂ© des bĂ©nĂ©ficiaires est en emploi. C’est ce qu’indique une enquĂȘte « Sortants de formation prioritaires 2014 » publiĂ©e le 22 septembre 2015 par PĂŽle emploi.
17 formations prioritaires ont Ă©tĂ© fixĂ©es pour 2014 dans le cadre du plan de formation et du dĂ©veloppement professionnel continu (DPC) et en cohĂ©rence avec les orientations nationales de DPC dĂ©finies par l’arrĂȘtĂ© du 26 fĂ©vrier 2013.
Ont également été retenus :
- deux actions de formation nationales (AFN) : sur la qualitĂ© du dialogue social et l’animation de travail d’Ă©quipe
- deux programmes nationaux de DPC: sur le parcours de soins des personnes ĂągĂ©es en risque de perte d’autonomie et la gestion des risques associĂ©s aux soins en Ă©quipe
