Pour cette 3e édition de « Rue de la formation », le Medef veut inciter les TPE et PME à former leurs salariés. Zoom sur cette nouvelle campagne de communication du Medef.
Pour la 3e année consécutive, le Medef fait preuve de pédagogie sur la formation. AprÚs avoir informé largement le grand public sur la formation (2015), il avait poursuivi sa démarche par une campagne de communication sur la réforme de la formation professionnelle (2016). En 2017, il déploie ses actions à destination des patrons de TPE et PME.
Stimuler les chefs d’entreprise
Un sondage Elabe conduit pour le Medef en dĂ©cembre 2016 auprĂšs dâentreprises de 10 Ă 249 salariĂ©s Ă©claire le sens des actions qui seront menĂ©es cette annĂ©e par cette nouvelle campagne au plus prĂšs des entreprises sur lâensemble du territoire.
Ses rĂ©sultats confirment que la transition numĂ©rique bouleverse lâactivitĂ© et lâorganisation des TPE et PME et, dans une moindre mesure, la transition verte.
Dans ce contexte, pour 81 % des TPE et PME la formation professionnelle est devenue un levier de croissance et de performance pour réussir les mutations en cours.
Sâil apparaĂźt nĂ©cessaire de renforcer lâinformation pour une bonne adĂ©quation des formations Ă leurs besoins, lâaccompagnement des chefs dâentreprise est un facteur clĂ© pour transformer leur conviction en investissement : en effet, la moitiĂ© des dirigeants souhaitent ĂȘtre accompagnĂ©s dans lâidentification de nouveaux besoins en compĂ©tences et ĂȘtre orientĂ©s sur les formations Ă dispenser Ă leurs salariĂ©s.
En matiĂšre de qualifications, la moitiĂ© des dirigeants dâentreprise souhaiteraient ĂȘtre accompagnĂ©s dans lâidentification de nouveaux besoins de compĂ©tences (50 %) et ĂȘtre orientĂ©s sur les formations Ă dispenser Ă leurs salariĂ©s pour rĂ©pondre au mieux aux enjeux de la digitalisation, de lâĂ©conomie verte et de lâinternationalisation (53 %).
Compte tenu de son rĂŽle perçu dans lâessor de lâentreprise, la formation professionnelle est sans aucun doute un sujet stratĂ©gique ou essentiel pour 68 % des dirigeants interrogĂ©s, notamment dans les secteurs du BTP et du commerce et dans les entreprises de plus de 50 salariĂ©s.
Le soutien en matiĂšre dâorganisation et de recrutement est plus circonscrit quoique non nĂ©gligeable (respectivement 39 % et 24 % des dirigeants interrogĂ©s en auraient besoin).
Comment sensibiliser les TPE-PME Ă la formation ?
Sur le site Rue de la formation, le Medef va dĂ©ployer diffĂ©rents contenus pour Ă©clairer et accompagner les TPE et PME dans l’information de leurs salariĂ©s sur les opportunitĂ©s de se former.
- Des LAB TV décryptant les réussites des PME ;
- Des programmes courts diffusés sur France Télévisions ;
- Des articles apportant des éclairages sur les enjeux de la transition ;
- Des fiches « Formez pour ĂȘtre compĂ©titif » ;
- Des chiffres clés et des infographies pour apporter repÚres et des références ;
- Des vidĂ©os oĂč des chefs d’entreprise partagent leur expĂ©rience ;
- Des verbatims de chefs dâentreprise ;
- Une newsletter mensuelle ;
- Des outils dâautodiagnostic.
Trente programmes courts d’1 minute racontant des histoires de PME françaises qui ont rĂ©ussi leur internationalisation, leur transition numĂ©rique ou leur transition verte, notamment grĂące Ă la formation professionnelle et la montĂ©e en compĂ©tences de leurs salariĂ©s.
Ces épisodes sont diffusés sur 3 vagues différentes durant le 1er semestre 2017 :
- du 16 janvier au 12 fĂ©vrier : visa pour l’international ;
- du 13 mars au 9 avril : impulsion numérique ;
- du 15 mai au 11 juin : itinéraire vert.
Ces programmes sont diffusés sur plusieurs chaßnes :
- France 3, du lundi au vendredi avant le journal Soir 3 ;
- France 5, samedi et dimanche avant les Ă©missions « C’est dans l’air » et « C’est politique ».
CÎté radio, vous ne devriez pas passer à cÎté des spots de 20 secondes (Europe 1, France inter, BFM Business) du 21 janvier au 5 février.
Rendez-vous fin 2017 pour mesurer l’impact de ces actions du Medef sur l’implication des TPE et PME dans la formation de leurs salariĂ©s !
Consultez les résultats du sondage Elabe : http://ruedelaformation.org/wp-content/uploads/Sondage-ELABE-pour-le-MEDEF.pdf



Appuyer en mĂȘme temps sur le frein et sur l’accĂ©lĂ©rateur provoque des tĂȘtes Ă queue : la rĂ©forme a coupĂ© les vivres formation de tous les services formation (-30 % pour les grandes entreprises et jusqu’Ă moins 80 % pour les PME/TPE) mais elle a prĂ©tendu reporter sur ce CPF non financĂ© (1 h de payĂ©e pour 24 heures gĂ©nĂ©reusement octroyĂ©es) tout le dĂ©veloppement des compĂ©tences !
Le rĂ©sultat peut se mesurer facilement dans les services formation des entreprises (quand ils subsistent) et dĂšs qu’un salariĂ© Ă©met le souhait (le malheureux ! ) de se former.
L’Ă©volution rĂ©glementaire (la rĂ©forme suivie du dĂ©cret de Valls sur l’inscription au datadock et la certification des organismes de formation) seraient-ils une opĂ©ration du MĂ©def pour payer moins de cotisation Ă la formation et en mĂȘme temps faire baisser en le coĂ»t des formations en passant par des programmes Ă la carte proposĂ©s par les OPCA ? – Le rĂ©sultat est le mĂȘme, non ?